Young Professional Vacature
Solution Architect
Solution Architect
Ontwerpen, opzetten en borgen van IT-architectuur;
- Adviseren over vraagstukken met betrekking tot.b de integratiearchitectuur;
- Vertalen van behoeften naar passende architectuur;
- In kaart brengen welke koppelingen nodig zijn en implementeren deze (API);
- Vertalen van technische architectuurmodellen naar begrijpelijke versies (bijvoorbeeld naar functionele of applicatiecomponenten) voor afstemming met verschillende stakeholdergroepen
- Testen van verbeteringen binnen de architectuur;
- Sparren met collega-architecten over de architectuur van de toekomst;
- Brainstormen met internationale collega's over mogelijke oplossing(en) voor een procesverbetering;
- Controleer de impact op het bedrijf op aangebrachte wijzigingen.
Over Companydesc
Onze opdrachtgever is een internationale financiële dienstverlener met kantoren verspreid over meer dan 30 landen.
De IT-afdeling bestaat uit meer dan 30 medewerkers verdeeld over 6 teams. Voor het Business Change Management team zijn wij op zoek naar een IT architect. Als IT Solution Architect ben je de tussenpersoon tussen de Enterprise Architect, de organisatie en de Infrastructure Engineers. Je bent de voorman in projecten en bepaalt optie A of optie B en kunt dit goed onderbouwen richting de Enterprise Architect. De komende jaren ben je veel bezig met Integratie vraagstukken en dat is afhankelijk van de API first good.
Requirements
- Heb je een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar als IT Architect;
- Kennis van architectuurprincipes TOGAF, Zachman Framework;
- Naast technologie ook oog voor de bedrijfsprocessen:
- Je hebt meerdere jaren ervaring met API integraties;
- Je hebt kennis van Enterprise Application Integration, microservices, governance en API-first architecturen;
- Je hebt een goede talenkennis in het Nederlands en Engels (woord en geschrift).
Terms Cond
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.