Young Professional Vacature
Senior Werkplekbeheerder - Putten
Dit ga je doen
Als Senior Werkplekbeheerder ben jij de onmisbare schakel die alle IT-uitdagingen binnen de organisatie oplost. Jij bent verantwoordelijk voor een hele locatie, en dat betekent dat jij de go-to persoon bent voor al het eerste- en tweedelijns IT-support. Medewerkers, docenten én leerlingen vertrouwen op jouw expertise om hen te helpen met alles van access points en switches tot computers en netwerken. Dankzij jou blijft alles soepel draaien, en maak je iedereen blij!
Hier ga je werken
Bij Experis helpen we je groeien op elk gebied van IT! Al meer dan 24 jaar matchen we dagelijks talenten met hun ideale baan, en dat doen we door echt te luisteren naar waar jij blij van wordt, niet zomaar een ‘nieuwe uitdaging’. Met focus op Business Transformation, Digital Workspace, Cloud & Infrastructure, Cyber Security en Enterprise Applications, bieden we volop doorgroeimogelijkheden. Nieuwsgierig? Laten we kennismaken!
Dit neem je mee
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Grondige kennis van Windows 7, 8 en 10.
- Een afgeronde hbo-opleiding in IT.
- Ervaring binnen een vergelijkbare omgeving, zoals onderwijs of non-profit.
Dit krijg je
- Salaris tussen € 2.800,- en € 3.600,- o.b.v. 40 uur.
- Fulltime baan van 40 uur (32 uur kan ook).
- De mogelijkheid tot het leasen van een auto.
- Persoonlijke fieldmanager: jouw vaste contactpersoon gedurende jouw gehele dienstverband.
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden, omdat je nooit bent uitgeleerd.
- Doorgroei binnen alle practice areas. Uiteindelijk richting projectmanagement, security of toch beheer? Het kan!
- Een op maat gemaakt opleidingstraject.
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
- De gezelligste uitjes en borrels, want socializen mag niet ontbreken.
- Alle gelegenheid om met de nieuwste tools en technologieën te kunnen werken zoals Cloud en digitale transformaties.
Wordt jij helemaal enthousiast na het lezen van deze vacature en past deze omgeving perfect in jouw straatje? Dan spreken wij jou heel graag.
Industrie: IT
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.