Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Senior Testmanager Programma Digitale Werkplek
Dit ga je doen
Voor het programma Digitale Werkplek zoeken wij een senior testmanager die meer doet dan alleen testcoördinatie. Jij bent de drijvende kracht achter het volledige testproces binnen deze complexe migratie‑operatie. Je speelt een sleutelrol in de transitie van honderden applicaties van de VDI‑omgeving naar AVD of lokale installatie. Je bewaakt het testproces niet alleen, maar stuurt het — met visie, gezag en een scherp oog voor risico’s, planning en afhankelijkheden.
Als senior testmanager zorg je dat de brug blijft bestaan tussen techniek (packagingteam), functioneel beheer, de productowners en de multidisciplinaire teams. Je houdt het tempo hoog, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Waar formele testtrajecten (TAT, FAT, GAT) niet haalbaar lijken, zorg jij voor afgewogen besluiten en passende alternatieven. Je fungeert als meewerkend voorman en weet betrokkenen op alle niveaus te activeren en verantwoordelijk te houden.
- Voeren van de regie op alle testactiviteiten binnen het programma Digitale Werkplek.
- Bepalen van een realistische, risicogestuurde testaanpak voor de migratie van VDI‑applicaties naar AVD of lokaal.
- Coördineren, faciliteren en aanjagen van TAT, FAT en GAT in samenwerking met packagingteam, functioneel beheerders en MDT’s.
- Optreden als schakel tussen techniek en business: zorgt dat functioneel beheerders hun testverantwoordelijkheid nemen.
- Signaleren van vertragingen en blokkades en direct actie ondernemen door betrokkenen te mobiliseren.
- Adviseren van de programmamanager en stuurgroep over teststrategie, risico’s en voortgang.
- Bewaken van kwaliteit zonder de voortgang van het programma te belemmeren.
- Documenteren van testresultaten, bevindingen en risico’s en deze vertalen naar stuurinformatie.
- Bijdragen aan het continu verbeteren van testprocessen binnen het programma.
Hier ga je werken
Gemeente Den Haag is een dynamische organisatie die zich inzet voor digitale transformatie en moderne cloudoplossingen. Een uitdagende opdracht binnen een dynamische gemeentelijke organisatie. Mogelijkheid om impact te maken op de digitale transformatie van Gemeente Den Haag.
Dit neem je mee
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als testmanager of testcoördinator in complexe, veranderende IT-omgevingen.
- Aantoonbare ervaring met grootschalige migratieprojecten binnen de (semi‑)overheid.
- Ervaring met het aansturen van testactiviteiten binnen multidisciplinaire teams en complexe ketens.
- Uitstekend in stakeholdermanagement, ook bij tegengestelde belangen of tijdsdruk.
- Vaardig met Topdesk (m.n. voor testregistraties en CMDB‑consultatie).
- Ervaring met het gebruik van CMDB’s en tooling voor dashboarding (zoals Power BI of Jira dashboards).
- Ervaring met Agile werken en tools als Jira, Testrail of vergelijkbaar.
- Kennis van testmethodieken (TMap, ISTQB) en ervaring met pragmatische toepassing ervan.
- Ervaring met het werken in omgevingen waar lokale beheerders hun ‘adminrechten’ verliezen is een pré.
Wensen
- Regisseur en motivator – weet mensen te activeren, ook zonder hiërarchische positie.
- Pragmatisch leider – schakelt soepel tussen strak proces en flexibele oplossing.
- Risicobewust en besluitvaardig – neemt ownership bij afwijkingen van het plan.
- Communicatief en verbindend – zorgt voor draagvlak op alle niveaus.
- Analytisch sterk en stressbestendig – behoudt rust en overzicht bij hoge werkdruk.
Dit krijg je
- Standplaats: Den Haag
- Startdatum: Zo snel mogelijk
- Duur: 6 maanden
- Uren per week: 32-36
- Screening: VOG
- Tariefindicatie: 100
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.