Young Professional Vacature
Senior Security Netwerk Engineer
Dit ga je doen
- Installeren en configureren van netwerk- en securityoplossingen op basis van klantprojecten.
- Werken aan complete trajecten van ontwerp tot oplevering van veilige IT-infrastructuren.
- Implementeren van firewalls, load balancers (ADC), en andere beveiligingscomponenten.
- Samenwerken met technisch consultants, service managers en solution architects.
- Inzetten op klantlocaties en deels remote; flexibiliteit in werklocatie is belangrijk.
- Werken aan projecten voor diverse sectoren zoals onderwijs, overheid en retail.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een organisatie die volledig gespecialiseerd is in netwerk- en informatiebeveiliging. De focus ligt op het leveren van maatwerkoplossingen voor een breed scala aan klanten met hoge eisen aan hun IT-security. Binnen deze omgeving is veel ruimte voor professionele groei, kennisdeling en samenwerking in een hecht en deskundig team.
Dit neem je mee
- Minimaal 5 jaar ervaring als Security of Network Engineer.
- Certificering in één of meer van de volgende: Fortinet NSE7 of FCSS, Cisco CCNP Security, Checkpoint Expert.
- Kennis van firewalls, load balancers (ADC).
- Je spreekt vloeiend Nederlands (of ten minste goed verstaanbaar).
- Je bent oplossingsgericht, verantwoordelijk en een echte teamspeler.
- Je werkt nauwkeurig en bent niet bang om initiatief te nemen.
Dit krijg je
- Salaris tussen de € 5.000 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen, met optie tot het opbouwen van extra dagen.
- Leaseauto of mobiliteitsbudget / reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).
- Laptop, telefoon en budget voor thuiswerkplek (€ 500 + IT-budget € 350).
- Mogelijkheid tot hybride werken vanuit kantoor en thuis.
- Variabele beloning afhankelijk van prestaties.
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via interne academies.
- Deelname aan interessante sociale en maatschappelijke projecten.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.