Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Projectleider
Ben jij een resultaatgerichte ICT-professional die graag complexe projecten leidt en teams weet te inspireren? Wil jij impact maken met innovatieve softwareoplossingen die bijdragen aan de diergezondheid en voedselveiligheid in Nederland en daarbuiten? Dan is deze rol iets voor jou!
Leidinggeven aan ICT-projecten van initiatie tot implementatie
- Aansturen en coachen van een divers team van ICT-professionals
- Stakeholdermanagement en afstemming met gebruikers en opdrachtgevers
- Plannen, bewaken en rapporteren van projectbudgetten en voortgang
- Optimaliseren van processen, inclusief testautomatisering en CI/CD-pipelines
- Zorgen voor succesvolle oplevering van complexe programma’s en migraties
Voor een relatie in de regio Deventer zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider ICT. Deze organisatie is toonaangevend op het gebied van diergezondheid, diergeneeskunde en voedselveiligheid. Zij voeren onder meer laboratoriumonderzoeken uit om ziektes en gezondheidsproblemen bij dieren te diagnosticeren – en doen dat in een van de grootste en meest geavanceerde laboratoria ter wereld. Daarmee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een gezonde en duurzame veehouderij.
Als Projectleider ICT ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe ICT-projecten binnen het RAP-team (Running Animal Health Programs). Je coördineert en motiveert een team van circa tien professionals, waaronder front-end developers, applicatiebeheerders, testers en informatieanalisten. Je vertaalt businessbehoeften naar technische oplossingen, bewaakt de voortgang en zorgt voor een succesvolle oplevering van projecten. Je werkt aan uitdagende programma’s zoals migraties van bestaande systemen en uitbreidingen naar nieuwe markten, waaronder de Vlaamse markt. Daarnaast stimuleer je innovatie binnen het team door het implementeren van procesverbeteringen zoals CI/CD-pipelines en testautomatisering.
Je komt terecht in een open en samenwerkende werkomgeving met een mix van jong en ervaren talent. Het RAP-team werkt nauw samen met interne stakeholders, opdrachtgevers en andere DevOps-teams. Binnen dit team staan teamwork, innovatie en kennisdeling centraal. Je werkzaamheden hebben direct impact op de gezondheidsprogramma’s voor dieren in Nederland en daarbuiten, waardoor je niet alleen aan technologische vooruitgang werkt, maar ook bijdraagt aan een maatschappelijk relevant doel.
HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectleiding binnen ICT-omgevingen, bij voorkeur met maatwerksoftware
- Ervaring met Scrum, Agile of Prince2-projectmanagement
- Analytisch sterk en in staat complexe materie snel te doorgronden
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Proactieve, resultaatgerichte houding en ervaring in het motiveren van een divers team
Een salaris tot €7.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week
- Eindejaarsuitkering
- 25 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
- Flexibele werktijden
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen
- Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert
- €50 tegemoetkoming in ziektekosten (bovenop het brutosalaris)
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.