Young Professional Vacature
Senior Postgres Ontwerper
Dit ga je doen
Als Senior Ontwerper werk je in een uitdagende omgeving waar je complexe architecturen en kaders uitwerkt. Je vertaalt functionele eisen naar functionele en technische ontwerpen, stelt documentatie op en vertaalt uitvoeringsbepalingen naar concrete maatregelen. Je neemt deel aan impactanalyses en projecten en fungeert als outputverantwoordelijke voor complexe opdrachten. Je controleert de toepasbaarheid van technische ontwerpen door impactanalyses te verifiëren, risicoanalyses uit te voeren en te zorgen dat oplossingen voldoen aan veiligheidsnormen. Je adviseert de Technisch Verantwoordelijke en bereidt de implementatie van ICT-componenten voor, waarbij je zorgt voor acceptatie en toetsing aan gestelde normen. Je ontwikkelt en past componenten aan binnen ICT-architecturen en infrastructuren, stelt testscenario's op en voert deze uit. Je bewaakt de samenhang tussen bouwstenen en fungeert als laatste schakel in derde‑lijns supportproblemen. Je analyseert verstoringen, adviseert over modificaties en brengt geautomatiseerde wijzigingen aan in ICT‑bouwstenen. Daarnaast werk je mee aan onderzoek op het gebied van ICT‑bouwstenen, optimaliseer je bestaande componenten en geef je richtlijnen en adviezen. Je begeleidt en coacht ontwerpers op hun vakinhoudelijke gebied, waardoor je bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het team. Er wordt van je verwacht dat je 2 dagen per week (maandag en donderdag) in Den Helder aanwezig bent. De rest van de week bestaat de mogelijkheid om thuis te werken.
Hier ga je werken
Wij ontwerpen, bouwen, beheren en moderniseren informatiesystemen waar de wereld iedere dag van afhankelijk is. Dat doen we onder andere voor onze klant het Ministerie van Defensie. Daar bouwen we aan een compleet vernieuwde IT‑infrastructuur, waardoor de krijgsmacht een hoogwaardige en informatiegestuurde organisatie kan blijven.
Dit neem je mee
Vereiste ervaring:
- Minimaal 5 jaar relevante professionele ervaring;
- Aantoonbare ervaring met Postgres DB‑ontwerp;
- Microsoft Windows Server 2016‑implementatie‑ en beheerervaring.
Extra wensen:
- Automatiseringservaring, met name Infrastructure as a Service (IaaS);
- Private cloudbeheer, met name migratie van on‑prem naar cloud.
- Kwetsbaarheidsbeheer;
- On‑prem AD FS (Active Directory Federation Services) met Microsoft Active Directory (AD) en/of Azure AD.
Dit krijg je
Een bruto maandsalaris van minimaal €4,000 tot €5,700. Het salarisaanbod kan dit bereik eventueel overschrijden, afhankelijk van de vaardigheden en capaciteiten die je meebrengt naar het team.
- Je werkt samen met ervaren collega’s;
- Verschillende doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ervaring en interesse;
- Een open en inclusieve cultuur;
- De ruimte om je werktijden flexibel in te delen en thuis te werken;
- Een bijdrage aan je pensioen: BeFrank pensioenfonds.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.