Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior mendix developer
Dit ga je doen
- Het door ontwikkelen van software
- Meehelpen in de internationale groei van de organisatie
- Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van de applicatie
- Nieuwe dingen bouwen en hierbij rekening houden met de architectuur van de applicatie
Hier ga je werken
De organisatie waar je voor komt te werken heeft een software oplossing in de markt gebracht voor HR professionals. Met deze dienstverlening zijn zij in Nederland inmiddels marktleider en blijven zij internationaal groeien. Ondanks dat zij groter worden heerst er nog een familiaire sfeer. Het is een platte informele organisatie waar mensen amicaal met elkaar omgaan. De komende jaren staan zij voor een aantal uitdagingen en vandaar dat zij nu opzoek gaan naar versterking voor het team.
Het team waarin je komt te werken bestaat momenteel uit één Lead developer en twee medior developers. De grootste twee uitdagingen voor de organisatie hebben te maken met internationalisering en het verbeteren van de klantervaring. Een concreet voorbeeld is om bijv. automatisering verder door te voeren in één van de modules en om de applicatie zo klaar te zetten dat deze aanpasbaar is voor de wet- en regelgeving van diverse landen. Jij zal hierbij als Senior jouw verantwoordelijkheid pakken om verder te kijken dan alleen "iets bouwen". Je zal actief meedenken in de architectuur en het team uitdagen om met nog betere oplossingen te komen.
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding (IT is een pré)
- Je bent in het bezit van de Mendix certificeringen Intermediate en/of Advanced developer
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring met Mendix
- Je spreekt/schrijft Nederlands en Engels
Dit krijg je
- Thuiswerkmogelijkheden
- Een goed salaris
- Reiskostenvergoeding
- Pensioensopbouw
- Ruime opleidingsmogelijkheden
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.