Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior IT Compliance Officer
Senior IT Compliance Officer
Dit ga je doen
- Opstellen en bijwerken van het control framework voor beveiligings- en privacybeleid.
- Monitoren en toetsen van de naleving van informatiebeveiliging, IT Continuity, en privacy assessments.
- Ondersteuning bieden aan collega's in hun ontwikkeling.
- Analyseren en rapporteren over informatiebeveiliging en privacy.
Hier ga je werken
De organisatie is een grote speler in de financiële branche met ongeveer 4500 medewerkers waarvan 450 IT medewerkers verdeeld over ruim 10 verschillende locaties in Nederland.
De organisatie is op zoek naar een Senior IT Compliance Officer die het beleid voor informatiebeveiliging en privacy management kan omzetten naar praktische IT-criteria en oplossingen.
3 redenen waarom deze functie interessant kan zijn
- Beleid in de Praktijk: Als jij energie haalt uit het vertalen van beleid naar praktische IT-oplossingen, is dit jouw ideale rol.
- Kennisdeling: Je deelt graag jouw expertise en ervaring om anderen bewust te maken van het belang van informatiebeveiliging en privacy.
- Maatschappelijke Relevantie: Je wilt bijdragen aan maatschappelijk relevante doelen.
Dit neem je mee
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied;
- Ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van IT-beveiliging en compliance;
- In het bezit van relevante certificeringen zoals RE, CISSP, CISM, of CISA;
- Gedegen kennis van en ervaring met informatiebeveiligingsbeleid, ISO 27001/27002, en VIR/BIO;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek: 4*9 is mogelijk;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 21 cent/kilometer;
- Pensioenregeling;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.