Meewerkstage
Senior Accountmanager Enterprise
Dit ga je doen
Ben jij een ervaren accountmanager in de arbeidsbemiddeling en wil je een volgende stap maken in je carrière? Bij Experis krijg je de kans om niet alleen verantwoordelijk te zijn voor arbeidsbemiddeling, maar ook om onze volledige dienstverlening strategisch onder de aandacht te brengen bij jouw klanten.
Als senior accountmanager ben je niet alleen commercieel sterk, maar ook een volwaardig sparringspartner op C-level niveau. Je denkt actief mee bij het invullen van tenders, adviseert over strategische vraagstukken bij jouw klanten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team door het coachen en begeleiden van junioren, als dit bij jou past.
In deze rol richt je je niet alleen op het binnenhalen van nieuwe opdrachten, maar ook op het versterken en onderhouden van de relaties met onze keyaccounts. Je combineert commerciële flair met inhoudelijke expertise en fungeert je als sparringpartner op het gebied van de arbeidsmarkt. Team Enterprise werkt vanuit diverse verticals, waarbij je zult aansluiten in vertical Financials of vertical Industial & Generic.
Verder houd je je bezig met:
- Het opbouwen van nieuwe relaties en het verstevigen van bestaande contacten op alle niveaus, van IT Managers tot C-levels
- Het scherp houden van je marktkennis door het volgen van het laatste nieuws, bedrijfsontwikkelingen en personele veranderingen bij klanten
- Het meedenken over oplossingen voor de uitdagingen van jouw contactpersoon en optreden als volwaardig adviespartner
- Strategisch bijdragen aan het invullen van tenders en commerciële trajecten
- Samen met collega's zorgen voor de juiste match op openstaande vacatures en het soepel begeleiden van het gehele klantproces
- Eventueel coachen en begeleiden van junioren en hen helpen groeien in hun rol
- Het bijhouden van een efficiënte administratie
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT-oplossingen. Met onze specialistische kennis en expertise weten wij de grootste IT-talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de opdrachtgevers waar ze het beste tot hun recht komen. Wij werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Via persoonlijke aandacht, ondernemerschap en een divers aanbod aan zowel dienstverlening als ontwikkelingsmogelijkheden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
Dit neem je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 a 6 jaar ervaring als Accountmanager
- Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een pré
- Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week
- Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s
- Je hebt ervaring met het uitbouwen van klanten
Dit krijg je
- Brutosalaris tussen € 4250,-- en € 5100.-- per maand passend bij jouw ervaring (op basis van 40 uur per week)
- Ruime provisieregeling
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup
- Pensioenregeling
- 25 vakantiedagen + een vrije dag op jouw verjaardag
- Laptop en telefoon van de zaak
Enthousiast? Laten we snel kennis maken!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.