Young Professional Vacature
Security Specialist
Ben jij een specialist in informatiebeveiliging en wil je werken aan complexe securityvraagstukken binnen een cloudomgeving? Dan is deze functie als Security Engineer in Apeldoorn jouw volgende stap. Lees snel verder en solliciteer!
Dit ga je doen
- Je richt je op complexe derdelijns securityvraagstukken binnen een Azure cloudomgeving.
- Je voert risicoanalyses uit en ontwikkelt technische beveiligingsmaatregelen.
- Je werkt aan projecten rondom netwerkbeveiliging, vulnerability management en compliance.
- Je bent sparringpartner voor interne teams en externe SOC-leveranciers.
- Je levert technische input voor audits en certificeringen zoals ISO 27001 en NEN 7510.
- Je denkt mee over strategische verbeteringen en verhoogt de digitale weerbaarheid van klanten.
Hier ga je werken
Je komt terecht bij een toonaangevende IT-organisatie in de regio Apeldoorn, actief in de zorg- en publieke sector. Je maakt deel uit van het netwerk- en securityteam, een T-shaped team van zes specialisten: één senior architect en vijf engineers. Samen zorgen jullie voor de beveiliging van een mission-critical cloudplatform. De ISO-specialisten werken in een ander team (Cloud Control) en richten zich op functionele compliance, zodat jij je volledig kunt focussen op de technische kant van security.
Dit neem je mee
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging of cybersecurity.
- Ervaring met cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.
- Kennis van ISO 27001, NEN 7510 en relevante tooling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tot maximaal €6.500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 50 euro tegemoetkoming per maand voor ziektekosten.
- 27 vakantiedagen.
- 8,33% vakantiegeld.
- Reiskosten a 0,23 cent/km.
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk (50-50).
- Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur per week te werken.
- Goede pensioenregeling.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.