Young Professional Vacature
Security Officer
Dit ga je doen
Als Security Officer ben je verantwoordelijk voor:
- Het verder ontwikkelen en versterken van het informatiebeveiligingsbeleid;
- Het identificeren, analyseren en beheersen van informatiebeveiligingsrisico’s;
- Het adviseren over en implementeren van securitymaatregelen binnen de organisatie;
- Het vergroten van awareness rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie;
- Het samenwerken met interne teams en externe IT-partners om beveiliging structureel te borgen;
- Het bijdragen aan thema’s zoals privacy, governance en compliance.
Hier ga je werken
Deze organisatie is gesitueerd in de omgeving van Amsterdam en zet zich in voor het bieden van een stabiele en prettige woonomgeving voor haar bewoners. Daarbij staat niet alleen het fysieke wonen centraal, maar ook de digitale dienstverlening die steeds belangrijker wordt. Bewoners moeten hun zaken veilig, eenvoudig en betrouwbaar kunnen regelen, terwijl hun persoonsgegevens optimaal beschermd blijven.
De sector waarin deze organisatie opereert staat voor grote uitdagingen, zoals digitalisering van dienstverlening, toenemende cyberdreigingen en steeds strengere eisen op het gebied van privacy en compliance. Informatiebeveiliging speelt daarom een cruciale rol in het borgen van continuïteit, vertrouwen en kwaliteit van de dienstverlening. Door risico’s inzichtelijk te maken en passende maatregelen te nemen, wordt gezorgd dat systemen veilig blijven en processen betrouwbaar verlopen.
Dit is dan ook waar jouw rol als Security Officer het verschil maakt. Als Security Officer richt je je op het verder versterken van het informatiebeveiligingsbeleid en het verbeteren van bestaande kaders en werkwijzen. Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau, maar weet dit ook te vertalen naar praktische maatregelen binnen de organisatie. Je houdt je bezig met thema’s zoals cybersecurity, risicomanagement, privacy, governance en awareness, en zorgt ervoor dat deze onderwerpen goed geborgd zijn in de organisatie.
Daarnaast werk je als Security Officer op het snijvlak van interne organisatie en externe IT-partners. Je bent een verbindende factor tussen verschillende disciplines en weet belangen goed af te wegen. Je adviseert over risico’s, incidenten en verbetermaatregelen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging op een volwassen manier wordt ingebed in de organisatieprocessen.
Naast je inhoudelijke rol werk je samen met collega’s binnen een team dat verantwoordelijk is voor informatievoorziening en digitale ontwikkeling. De IT-omgeving wordt grotendeels via externe partners beheerd, waardoor jouw rol sterk gericht is op regie, afstemming en coördinatie. Samen met collega’s van onder andere risicomanagement, audit en privacy zorg je voor een samenhangende aanpak.
De organisatie kenmerkt zich door een open en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin maatschappelijke impact centraal staat. Er is veel ruimte voor ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatief. De werkomgeving is dynamisch en in ontwikkeling, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking tussen verschillende vakgebieden. Kortom: zoek je als Security Officer een rol waar je écht impact kunt maken? Solliciteer dan snel!
Dit neem je mee
Als Security Officer beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond middels een relevant diploma;
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring als Security Officer of een andere relevante rol binnen informatiebeveiliging;
- Kennis van de AVG en affiniteit met privacy en juridische aspecten van gegevensbescherming;
- Ervaring met frameworks zoals ISO 27001 en ISO 27002 is een pré;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Het vermogen om te opereren in een complexe en ontwikkelende organisatieomgeving.
Dit krijg je
- Een instroomsalaris tot 6.850 o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
- 27 vakantiedagen;
- Vakantiegeld 8%;
- Eindejaarsuitkering van 6%;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.