Young Professional Vacature
Security Engineer
- Security Engineer
- Soort dienstverband: Permanent
- Salaris: € 4500 - € 6000
- Industrie: Productie van overige transportmiddelen
- Ervaring: Medior
- Full-time/Part-time: Fulltime
- Specialisatie: Consultant
Werk jij graag aan de beveiliging van digitale systemen die dagelijks door miljoenen mensen indirect worden gebruikt? Vind je het interessant om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie die een landelijk betaal- en dataplatform beheert,en waarin security geen bijzaak is maar een absolute topprioriteit? Dan hebben wij een functie als Security Engineer waarin je écht het verschil maakt. Lees snel verder!
Dit ga je doen
- Vulnerability management;
- Reviewen en optimaliseren van security-inrichting;
- Adviseren over defensive security, security controls, hardening en best practices;
- Begeleiden en opvolgen van pentests;
- Uitvoeren van OSINT-onderzoeken;
- Adviseren van applicatie- en systeemeigenaren;
- Coördineren en opvolgen van security-incidenten.
Hier ga je werken
De organisatie is gesitueerd in de omgeving van Amersfoort en beheert een landelijk platform dat verantwoordelijk is voor de verwerking van enorme aantallen financiële transacties en datastromen. Achter het gebruiksgemak van talloze mobiliteits- en betalingsoplossingen bevindt zich een complexe technische infrastructuur waarin stabiliteit, performance en beveiliging centraal staan.
De organisatie opereert op het snijvlak van financiën, data, infrastructuur en digitale veiligheid. Met ruim 200 specialisten wordt gewerkt aan een platform dat 24/7 beschikbaar moet zijn. Het beschermen van gevoelige gegevens, waaronder financiële informatie en persoonsgegevens, staat hierbij voorop. De rol als Security Engineer is stevig belegd, volwassen én volop in ontwikkeling.
In jouw rol als Security Engineer ben jij verantwoordelijk voor het continu versterken van de beveiliging van het IT-landschap. Je vertaalt beveiligingsbeleid naar concrete maatregelen, voert controles uit, signaleert risico’s en werkt nauw samen met technische teams om kwetsbaarheden op te lossen. Jouw werk bevindt zich midden in de wereld van kritieke systemen en digitale weerbaarheid. Zo start je bijvoorbeeld je dag met het analyseren van een kwetsbaarheid die door monitoring is opgemerkt, voert later een review uit op een geplande systeemaanpassing en sluit de middag af met het begeleiden van een pentest. Wat jij vandaag verbetert, verhoogt morgen direct de veiligheid van miljoenen transacties.
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare Security rol;
- Ervaring met systeem- en netwerkengineering en securityconfiguraties;
- Diepgaande kennis van technologieën, zoals: IAM, Azure AD, Network Security, Access Control Models, Beveiligingsapparatuur, Windows- en Linux-omgevingen en Serverplatformen.
Dit krijg je
- Instroomsalaris tot €6.000 per maand (op basis van een 40-urige werkweek);
- Vakantiegeld 8%;
- Keuzebudget van 6,94%;
- 27 vakantiedagen;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Ruim opleidingsbudget;
- Reiskostenvergoeding;
- Aantrekkelijke pensioenregeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.