Young Professional Vacature
Scrummaster
Scrummaster
Ben je een ervaren Scrum Master en sta je bekend als een echte regelaar? Ben jij sterk binnen dynamische organisaties,waar proactiviteit en eigen initiatief voorop staat? Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die ontwikkeling en groei van eigen medewerkers voorop stelt,en je daarbij een bijdrage kan leveren bij het veiliger maken van Nederland. Dan is dit de rol voor jou!
Dit ga je doen
- Opleiden van scrumteams om Agile te werken;
- Coachen van scrumteams om zichzelf te blijven verbeteren;
- Faciliteren van de scrumteams op het gebied van scrum events;
- Implementeren van Scrum principes;
- Knelpunten tijdig signaleren en verhelpen;
- opstellen planning en in de gaten houden van deadlines;
- Nauw samenwerken met de Product Owner.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die marktleider is binnen de technologische branche op het gebied van beveiliging. Ze zijn actief in ruim 90 landen, verspreid over de hele wereld. In Nederland werken ze met 400 collega’s om producten en software voor applicaties en embedded systemen te ontwikkelen. Je kunt hierbij denken aan biometrie en persoonsbeveiligingsproducten die de wereld beetje bij beetje veiliger maken. Samen met jouw scrumteams bouwen jullie oplossingen die op internationaal niveau gebruikt worden. Jij helpt deze teams bij het continu verbeteren en efficiënter inrichten van hun processen.
De sfeer binnen de organisatie is te kenmerken als informeel. Ze hebben oog voor de werknemer en richten zich op ontwikkeling en groei. Medewerkers krijgen regelmatig de kans om door te groeien, wat resulteert in lange dienstverbanden.
Als scrummaster ben je onderdeel van een groot ontwikkelteam. In dit team collega's van verschillende disciplines, denk aan testers, developers etc. Met het team bouwen jullie oplossingen voor nationale- en internationale klanten en dragen jullie bij de aan de nationale veiligheid. Als Scrummaster heb jij de rol om het team op te leiden, te begeleiden en te faciliteren waar nodig. Je hebt een pragmatische en proactieve houding waardoor je knelpunten snel signaleert en deze helpt te te verhelpen. Je werkt nauw samen met de Product Owner. Voor komend jaar staat een transitie naar een DevOps gepland. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee waar jij een belangrijke rol in kan spelen.
De focus in deze rol ligt niet zo zeer op het begeleiden en faciliteren van de scrum rituelen, maar meer op het neerzetten en behalen van doelen samen met jouw scrum teams. De organisatie heeft een commerciële insteek, en ook dit is een belangrijk onderdeel waarin je de deadlines bewaakt. Je bent een echte regelaar en weet wanneer de druk wat opgevoerd moet worden om resultaten te behalen. Naast de scrum rituelen ben jij de Master die de teams naar succes begeleidt, met Scrum als middel en niet als doel.
Waarom wil je hier werken
- Een ambitieuze en gedreven organisatie die graag de titel als wereldleider behoud. Stil staan is een no go, experimenteren is de norm;
- Je werkt aan innovatieve oplossingen die wereldwijd worden gedistribueerd. Dankzij jou is de wereld een stukje veiliger!;
- Een organisatie waarin jouw groei voorop staat. Vanaf dag een kijken we naar een persoonlijk ontwikkelplan met daarin jouw groeipad: horizontaal of verticaal;
- Een verantwoordelijke functie waarbij je het verschil op team niveau maar ook binnen een groter geheel kan maken.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master binnen dynamische organisaties;
- Ervaring met het managen van meerdere teams tegelijkertijd;
- Ervaring met het creëren van draagvlak op verschillende niveaus;
- Je hebt een pragmatische houding en kijkt naar de beste invulling voor een organisatie;
- Je bent gedreven, resultaatgericht en wil successen behalen;
- PSM I en/of PSM II certificering.
Dit krijg je
- Salaris tussen de 4.500 en 6.500 o.b.v. een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld van bruto jaarsalaris;
- 27 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- € 50,- per maand tegemoetkoming ziektekosten;
- Brede opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.