Young Professional Vacature
Scrum Master
Dit ga je doen
- Begeleiden, faciliteren en coachen van twee diverse data scrum teams
- Knelpunten tijdig signaleren en verhelpen
- Teamleden uitdagen om tot het beste resultaat te komen
- Nauw samenwerken met jouw collega Scrum Masters en anderen binnen de Agile Release Train
Hier ga je werken
De organisatie waar je komt te werken is toonaangevend in de financiële branche. Door de continue beweging in de markt is de organisatie constant bezig met het inspelen op de laatste trends en ontwikkelingen. Om dit te bewerkstelligen gebruiken zij de nieuwste tools en technieken.
Het toenemende belang en de groeiende interesse in data leiden tot uitdagende projecten. Aan jou de taak om twee data teams te begeleiden en ondersteunen tijdens deze. Elk team bestaat uit circa 10 collega’s die dagelijks werken aan het op de juiste manier verwerken van alle gegevens die door de organisatie stromen. Het zijn twee diverse teams met elk hun eigen dynamiek en uitdaging, geen gespreid bedje dus! Jij kunt jouw technische kennis inzetten om je teamleden te ondersteunen, aan te sturen en uit te dagen.
De organisatie kenmerkt zich door de hoge medewerkerstevredenheid. Ze hebben uitgebreide faciliteiten om hun medewerkers een fijne werkplek te bieden. Daarnaast is jouw persoonlijke groei en ontwikkeling erg belangrijk; je krijgt veel vrijheid om ideeën aan te dragen en uit te voeren.
Dit neem je mee
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen een complexe organisatie
- Min jaar ervaring als Scrum Master
- Ervaring in een technische rol (voorbeeld als developer, technisch applicatiebeheerder of architect)
- Ervaring met SAFe of een ander framework
- Kennis van Azure DevOps, Jira of een soortgelijke tool
- Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels
- Je bent te omschrijven als proactief, verbinder en gedreven
Dit je
- 36‑urige werkweek
- 13e maand
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Vakantiegeld: 8 % van bruto jaarsalaris
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag kwartaal dat je niet ziek bent
- Reiskosten: 23 cent/kilometer
- Pensioenregeling
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming
- Ruime opleidingsmogelijkheden
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.