Young Professional Vacature
SAP SuccessFactors / E-HRM Beheerder
Dit ga je doen
- Het aanspreekpunt voor functionele en inhoudelijke digitale HR‑vraagstukken;
- Optimalisatietrajecten doorvoeren;
- Advies geven aan de organisatie over digitale HR‑processen;
- Inrichten van functionele beheersprocessen.
Hier ga je werken
De organisatie is werkzaam in de financiële dienstverlening en is een bekende naam wereldwijd! Zij hebben verschillende vestigingen in Nederland en de wereld en kenmerken zich door hun hoge mate van dienstverlening. Momenteel zit de organisatie in een transitie van een regieorganisatie naar een beheersorganisatie, waardoor er uitbreiding van het huidige team wordt gevraagd.
Als E‑HRM/ SAP SuccessFactors beheerder zal jij de organisatie gaan helpen om hun digitale HR‑processen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarbij zal jij de organisatie adviseren over optimalisatie‑mogelijkheden. Hierin zal jij de impact van de wijziging in acht nemen en de stakeholders juist mee nemen.
Dit neem je mee
- Minimaal een HBO diploma;
- 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote omgeving;
- Aantoonbare ervaring met SAP Succesfactors, of andere E‑HRM pakketten;
- Proactief en communicatief karakter.
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.