Young Professional Vacature
SAP Project Manager
Ben jij een ervaren SAP Project Manager die energie krijgt van complexe transformaties en end-to-end projectverantwoordelijkheid? Wil je werken aan uitdagende SAP‑programma’s bij toonaangevende organisaties, waarbij je teams aanstuurt, stakeholders meekrijgt en zichtbaar impact maakt? Wacht dan niet langer en reageer op deze vacature!
Functieomschrijving
- Leiding geven aan nationale en internationale SAP‑projecten, inclusief aansturing van heterogene teams;
- Beheren van volledige end‑to‑end projectcyclus: planning, resource management, budget, risico’s en voortgang;
- Coördineren van diverse stakeholders, waaronder business owners, architecten, externe vendors en offshore teams;
- Optreden als eigenaar van de SAP‑oplossingen binnen jouw domein;
- Proactief monitoren en rapporteren van deliverables, milestones en projectfinancials;
- Leiden van meerdere projecten tegelijk (multi‑project management);
- Verzorgen van fit‑to‑standard sessies, S/4HANA migratie‑activiteiten en integratieafstemming;
- Creëren van een samenwerkinggerichte werksfeer waarin kennisdeling centraal staat.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij een toonaangevende internationale IT‑dienstverlener die organisaties helpt toekomstbestendig te worden door middel van digitale transformatie. Met duizenden specialisten wereldwijd en een sterke focus op innovatie, cloudoplossingen en intelligente bedrijfsprocessen, ondersteunt deze organisatie klanten in sectoren zoals industrie, logistiek, overheid, finance en hightech.
Binnen de SAP‑praktijk werk je met een team van ervaren consultants, projectmanagers en solution architects die dagelijks bezig zijn met het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van complexe SAP‑omgevingen. Van grootschalige S/4HANA‑transities tot RISE‑trajecten, integraties, migraties en procesoptimalisaties: dit is een omgeving waar je écht het verschil maakt voor klanten die midden in een digitale transitie zitten.
Wat deze organisatie onderscheidt, is de cultuur: open, professioneel en gericht op samenwerking. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, kennis te delen en jezelf continu te blijven ontwikkelen. Innovatie staat centraal, of het nu gaat om het toepassen van nieuwe SAP‑technologieën, het verbeteren van projectmethodieken of het begeleiden van klanten in hun digitale groeipad.
Kortom: een moderne, mensgerichte en internationaal opererende organisatie waar technologie, expertise en plezier in het werk hand in hand gaan. Een plek waar jij als SAP Project Manager kunt groeien, impact kunt maken en kunt bijdragen aan succesvolle transformaties bij aansprekende klanten.
Functie‑eisen
Wat je idealiter als SAP Project Manager aan ervaring meebrengt:
- Je bent een ervaren SAP Project Manager met een bewezen staat van dienst in grote SAP‑omgevingen. Je voelt je thuis in complexe politieke organisaties, houdt overzicht en communiceert helder op alle niveaus.
Jouw profiel:
- HBO Werk‑ en Denkniveau;
- Ruime ervaring met SAP S/4HANA‑implementaties;
- Ervaring met SAP RISE en SAP GROW is een sterke pré;
- Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van SAP‑projecten;
- Diepgaande kennis van supply chain processen en financiële processen;
- Ervaring met SAP‑migraties, upgrades en nieuwe installaties;
- SAP‑certificeringen (bijv. SAP S/4HANA) zijn een pré, SAP PM‑certificering heeft een meerwaarde;
- Projectmanagementcertificeringen (PMP/PMI/Prince2) zijn een voordeel;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tussen €5.500 en €7.500 o.b.v. een 40‑urige werkweek;
- 8 % vakantiegeld;
- 13e maand;
- 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Een ruim mobiliteitsbudget of leaseregeling;
- Telefoon & Laptop van de zaak;
- Uitgebreide medische verzekeringen;
- Werken aan uitdagende, nationale en internationale opdrachten;
- Samenwerken met grote, gevestigde organisaties en complexe SAP‑landschappen;
- Toegang tot interne en externe trainingen, certificeringen en doorgroeimogelijkheden;
- Een inspirerende werkomgeving waar kennis en innovatie centraal staan;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
