Meewerkstage
Sales Lead - Convenience Noord
>
Sales Lead - Convenience Noord
Dit ga je doen
Ben jij een coachende leider met commerciële flair en een passie voor groei? Krijg jij energie van het bouwen aan sterke teams, het realiseren van resultaten en het benutten van kansen in de MKB-markt? Dan is dit jouw kans bij Experis Convenience, wereldwijd marktleider in IT-detachering.
Jouw rol als Sales Lead
Als Sales Lead geef je leiding aan een team van 8 tot 15 gespecialiseerde IT-Sales Consultants. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen in jouw regio. Je bent meer dan een manager: je bent een coach, een motivator en een strategisch denker. Jij weet hoe je performance en samenwerking naar een hoger niveau tilt, en hoe je commerciële kansen omzet in concrete resultaten.
Samen met recruitment, fieldmanagement en andere salesteams bouw je aan een sterke dienstverlening en een cultuur waarin eigenaarschap en werkplezier centraal staan.
Wat ga je doen?
- Operationeel leidinggeven, coachen en ontwikkelen van een team van Sales Consultants.
- Mee-genereren van leads bij grotere MKB-bedrijven via warme én koude acquisitie.
- Opbouwen en activeren van een divers netwerk van nieuwe klanten in jouw regio.
- Monitoren van teamperformance en sturen op KPI’s zoals fulfilment en klanttevredenheid.
- Opstellen van business- en verbeterplannen voor optimale salesresultaten.
- Signaleren van markttrends en vertalen naar concrete commerciële acties.
- Intensief samenwerken met recruitment en fieldmanagement om klantbehoeften optimaal te vervullen.
- Bouwen van een teamcultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en plezier centraal staan.
Dit neem je mee
Wie ben jij?
Je bent een inspirerende leider met een scherp oog voor commerciële kansen. Je weet hoe je mensen motiveert, hoe je duidelijke verwachtingen stelt en hoe je teams laat groeien.
- Hbo werk- en denkniveau (Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
- Minimaal 3 jaar ervaring in sales binnen de arbeidsbemiddeling (het liefst binnen de detacheringsbranche);
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van salesteams en behalen van commerciële doelstellingen;
- Sterke coachingsvaardigheden en focus op groei van mensen;
- Commerciële scherpte en een goed gevoel voor wat er speelt bij klanten;
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Een visie op sales en het vermogen om deze uit te dragen.
Wat breng je in het team?
- Een stevige dosis eigenaarschap – jij zorgt dat het werk gedaan wordt.
- Een coachende en verbindende stijl – je haalt het beste uit anderen.
- Commerciële flair – je begrijpt wat klanten nodig hebben en denkt vooruit.
- Analytisch vermogen – je kijkt naar data, patronen en processen.
- En vooral: de juiste mindset – betrokken, flexibel en resultaatgericht.
Dit krijg je
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris van €5.000,- (op basis van 40 uur), met groeimogelijkheden bij sterke performance;
- Een aantrekkelijke bonusregeling van 30% – 45% van je jaarsalaris;
- Elektrische leaseauto met oplaadpas aansluitend bij jouw functieniveau;
- Pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen + vrij op jouw verjaardag;
- Hybride werken: 1 dag per week thuis mogelijk (afhankelijk van je werkweek);
- Ruimte voor eigen ideeën en innovatie;
- Een energiek team in een open, resultaatgerichte cultuur.
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT-oplossingen. Met onze specialistische kennis en expertise weten wij de grootste IT-talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de opdrachtgevers waar ze het beste tot hun recht komen. Wij werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Via persoonlijke aandacht, ondernemerschap en een divers aanbod aan zowel dienstverlening als ontwikkelingsmogelijkheden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
📍 Standplaats: tussen Diemen en Gouda – hybride werken mogelijk
📅 Voorkeur 40 uur per week, 32 uur is mogelijk
Solliciteer via deze link
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
