Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Project/verandermanager
Voor onze partner Defensie zijn wij op zoek naar een Project-/Verandermanager. Ben jij binnenkort beschikbaar voor een nieuwe opdracht en wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? Lees dan verder!
Dit ga je doen
Opdrachtomschrijving en achtergrond:
Binnen de afdeling JIVC/POM IT zoeken we een projectleider die verantwoordelijk is voor het project Implementatie Arbeidsvoorwaarden 2025-2027. De opdracht bestaat uit het coördineren en projectmatig realiseren van nieuwe en/of gewijzigde arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenoverleg.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personele, Organisatie en Medische IT (POM IT), onderdeel van JIVC binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT). POM IT levert complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.
Hier ga je werken
Organisatie:
Het Joint IV Commando (JIVC) is een professionele IV/ICT-organisatie die Defensieonderdelen en andere overheidsklanten ondersteunt bij het effectief en doelmatig uitvoeren van hun taken. JIVC staat voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn qua techniek en prijs. Medewerkers werken samen en delen kennis om de beste kwaliteit te leveren.
Dit neem je mee
Eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/projectmanager.
- Prince2 Practitioner en IPMA gecertificeerd.
- Specifieke kennis om relevante ICT-technologie en -specificaties te definiëren.
Wensen:
- Bekendheid met de Defensieorganisatie.
- Ervaring in het P&O-domein.
- Ervaring met werken in een Agile omgeving.
- Ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams (technisch/business).
- Ervaring met stakeholdersmanagement op tactisch en strategisch niveau.
Dit krijg je
- Standplaats: Utrecht (minimaal 1 dag op kantoor).
- Startdatum: Medio januari (in overleg eerder of later).
- Duur: 12 maanden (optie tot 3 verlengingen van 12 maanden).
- Uren per week: 16 uur.
- Screening: VGB-B (duur gemiddeld 6-8 weken).
- Tariefindicatie: €105 per uur.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.