Young Professional Vacature
Projectmanager IT-wijzigingen
Wil je graag aan de slag als hand-on projectmanager/wijzigingsmanager binnen een maatschappelijk betrokken zorgorganisatie waar groei, innovatie en samenwerken centraal staat? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Opstellen van projectplannen;
- Wijzigingsvoorstellen maken;
- Verzorgen van rapportages voor belanghebbenden;
- Informeren en adviseren over de voortgang van ICT-projecten;
- Oplossen van knelpunten;
Hier ga je werken
Onze klant is één van de grotere zorginstellingen in de regio Noord-Holland. Zij staan bekend om hun innovatieve dienstverlening. Een aantal van hun innovaties zijn zelfs overgenomen door andere zorginstellingen wereldwijd. Samen met alle medewerkers streven zij naar het blijven verbeteren van de tevredenheid van hun klanten. Hier speelt IT en digitalisering een belangrijke rol in.
Op dit moment zijn zij op zoek naar versterking voor het ICT team in de vorm van een Projectmanager voor de IT gerelateerde wijzigingen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de verhuizing van een team van de ene naar de andere locatie of het uitfaseren van het BYOD programma. Jij houdt je bezig met het informeren en adviseren over de voortgang van de ICT-projecten, stelt projectplannen op en maakt voorstellen voor de wijzigingen. Daarnaast los jij de door jou gesignaleerde knelpunten op.
Dit neem je mee
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol;
- Kennis van en ervaring met het coördineren van projecten;
- IT achtergrond;
- Communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Proactief en empathisch van karakter.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 21 cent/kilometer of OV volledig vergoed;
- Premievrij pensioen;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.