Banner

Experis

5.000 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Product Owner IT Finance – Hybride

Nederland
HBO
€ 4500 - 6000
Full-time

VIND VACATURES

Dit ga je doen

  • Ontwikkelen, beheren en prioriteren van een duidelijke product roadmap voor financiële systemen;
  • Vertalen van business requirements naar concrete, technisch begrijpelijke backlog items;
  • Intensief afstemmen met multidisciplinaire DevOps- en Finance-teams en andere stakeholders;
  • Continu optimaliseren van financiële processen, datakwaliteit, security en compliance;
  • Monitoren van voortgang, waarde en impact van verbeterinitiatieven binnen de keten;
  • Meebouwen aan integratie van financiële applicaties met andere bedrijfscritische systemen;
  • Actief bijdragen aan een moderne, schaalbare en toekomstbestendige financiële IT-architectuur.

Hier ga je werken

Onze klant is één van de grootste familiebedrijven van Nederland, met meer dan 21.000 medewerkers. Wat ooit begon als een traditionele dienstverlener, is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve groep bedrijven die actief is in uiteenlopende sectoren, waaronder schoonmaak, beveiliging en zorg en welzijn.

De organisatie kenmerkt zich door een cultuur van mensgerichtheid, professionaliteit en ondernemerschap. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor samenwerking, plezier en persoonlijke ontwikkeling. De ambitie voor de komende jaren is duidelijk: verder digitaliseren, processen integreren en technologie slimmer inzetten, zodat de dienstverlening nog meer waarde toevoegt, voor zowel klanten als medewerkers.

Binnen de IT-organisatie vindt momenteel een grootschalige digitale transformatie plaats. De afdeling ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische businesspartner die de organisatie ondersteunt bij innovatie en procesverbetering. Denk aan de implementatie van moderne SaaS‑oplossingen, de introductie van low‑code en AI‑technologie, en de overstap naar agile werken. Je werkt samen met een multidisciplinair team van proces‑ en informatieanalisten, IT‑architecten en collega Product Owners. De sfeer is professioneel maar informeel: er is volop ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.

Als Product Owner sta jij midden in deze digitale transformatie van o.a. de financiële keten. Jij zorgt dat de juiste projecten prioriteit krijgen en helpt de organisatie de stap te maken van beheer naar innovatie. Je vertaalt requirements naar concrete backlog items en weet effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Deze rol biedt jou de kans om écht invloed te hebben op de manier waarop financiële processen en systemen worden ingericht binnen een organisatie met grote maatschappelijke betekenis. Jij bent de verbindende schakel tussen Finance, IT en de business en bepaalt mede de koers voor de komende jaren. In plaats van in een uitontwikkeld landschap te stappen, kom je terecht in een fase vol beweging en vernieuwing. Je denkt mee over onderwerpen zoals financiële datakwaliteit, compliance, rapportagestructuren en de integratie van financiële systemen met andere bedrijfsapplicaties.

Dit neem je mee

  • HBO werk‑en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring als Product Owner;
  • Kennis van compliance‑, audit‑ of rapportage‑eisen;
  • Ervaring met Agile/Scrum en werken met DevOps‑ of ontwikkelteams;
  • Sterke communicatievaardigheden en het vermogen om prioriteiten scherp te bewaken.

Pré’s

  • Ervaring met SaaS‑oplossingen, cloudplatformen of low‑code technologie, zoals AFAS en/of SAP;
  • Betrokkenheid bij digitale transformatie‑ of moderniseringsprojecten.

Dit krijg je

  • Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Leaseauto;
  • Hybride werken + thuiswerkvergoeding;
  • 27 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen;
  • 8 % vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
  • Collectieve verzekeringen en ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Persoonlijke begeleiding en focus op jouw groei en ontwikkeling.

Veelgestelde vragen over Experis

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis

Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.

Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.

Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.

Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.