Young Professional Vacature
Product Owner data
Wil jij aan de slag als product owner binnen een complexe organisatie in de evenementenbranche? Houd jij graag meerdere balletjes in de lucht en wil jij bijdragen aan een onvergetelijke klantervaring? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Jij ontwikkelt een sterke productvisie voor het ontwikkelen van nieuwe producten;
- Jij hebt contact met verschillende stakeholders om hun wensen wat betreft nieuwe producten te achterhalen;
- Jij zorgt dat de roadmap voor leveranciers en stakeholders up-to-date blijft;
- Jij stelt gedetailleerde plannen van aanpak op;
- Jij faciliteert het data team in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe en/of verbeterde oplossingen.
Hier ga je werken
De organisatie in Amsterdam is één van de grootste evenementenorganisaties van Nederland en zij zoeken een product owner die begrijpt wat de business nodig heeft. In deze platte organisatie met familiaire sfeer zie je het resultaat van je werk direct terug op de werkvloer. Ze vinden het belangrijk dat zij mooie resultaten met elkaar neerzetten maar ook een stuk gezelligheid door bijvoorbeeld een borrel of de jaarlijkse ski-trip.
Om het team te versterken zijn zij op dit moment op zoek naar een product owner die het als een uitdaging ziet om zowel de technische kant, als de stakeholders te managen. Je zorgt dat de juiste dingen vanuit de business prioriteit krijgen en verdeelt deze binnen het team. Hierbij kom je te werken in een complex landschap met variërende stakeholders. Jij zal hier degene zijn die alle wensen verzamelt en zorgt voor de juiste prioritering richting het data team.
Dit neem je mee
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring als Product Owner;
- Ervaring met data;
- Ervaring met agile/scrum methodiek;
- Ervaring met een datawarehouse omgeving;
- Ervaring in het schakelen met complex stakeholdermanagement.
Dit krijg je
- Marktconform salaris;
- 40-urige werkweek;
- Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen;
- 13 ADV dagen;
- Ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een goede pensioensregeling;
- Gratis parkeerplek in Amsterdam, ook in het weekend te gebruiken;
- De leukste vrijdagmiddagborrels.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.