Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Product Owner
Stakeholdermanagement en hierin de juiste afwegingen maken
- Beheren van prioriteren van de product backlog
- Monitoren van de voortgang
- Het bepalen van de visie en doelen op strategisch niveau
- Uitdragen van de Agile gedachtegoed en teams hierin meenemen.
Over de organisatie
De organisatie is een maatschappelijke dienstverlener die zich inzet voor alle burgers in Nederland. De organisatie speelt een essentiële rol in de samenleving. Mensgericht werken staat bij hen hoog in het vaandel, dit geldt voor hun interne medewerkers, maar ook in hun externe dienstverlening. Binnen deze organisatie heerst een hoog verantwoordelijkheidsgevoel om het werk goed uit te voeren en de dienstverlening te optimaliseren.
De afdeling waar je komt te werken is verantwoordelijk voor het continue verbeteren van applicaties omtrent financiële regelingen. Er zijn momenteel zes scrum teams, waarvoor er voor een team een product owner is gevraagd. Je komt te werken wat bestaat uit ontwikkelaars, testers, business/informatieanalisten, functioneel beheer en een processpecialist. Je komt te werken in een complexe omgeving waar het team verantwoordelijk is voor drie producten. Jouw werkzaamheden bestaan uit het stakeholdermanagement, beheren en prioriteren van de product backlog, het bepalen van visie en doelen en het monitoren van de voortgang. Daarnaast zal je je voornamelijk bezighouden met het opereren op strategisch niveau en ben je ambassadeur met het uitdragen van de 'agile way of working'.
Vereisten
- Minimaal HBO werk-en denkniveau
- Minimaal vijf jaar ervaring als Product owner
- Je bent in het bezit van relevante trainingen en certificaten
- Je hebt, bij voorkeur, ervaring met het begeleiden van meerdere teams/kritische onderwerpen tegelijkertijd
- Je hebt ervaring met Agile Methodologieën
Arbeidsvoorwaarden
- Een 38-urige werkweek
- 13e maand
- Vakantiedagen: 25 dagen
- Reiskosten: 23 cent/kilometer of OV volledig vergoed
- Pensioen
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Hybride werken
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.