Young Professional Vacature
Proces Manager
Ben jij een proces manager die graag de organisatie verder helpt. Heb jij graag de touwtjes strak in handen? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Analyseren van de (interne) processen;
- Optimalisaties doorvoeren;
- Teams begeleiden in het juiste gebruik van de standaarden;
- Waarborgen van de standaarden conform de frameworks.
Hier ga je werken
De organisatie waar je komt te werken is in Nederland de grootste van zijn soort. Met hun diensten ondersteunen zij de top van het internationale bedrijfsleven. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam en dit is ook het kantoor waar de ICT afdeling zich bevindt. Vanuit het pand heb je een prachtig uitzicht over Amsterdam‑Zuid. De Nederlandse tak van deze organisatie telt 900 medewerkers, waarvan er 35 werkzaam zijn op de afdeling ICT.
Als proces manager zal jij verantwoordelijk worden samen met een collega voor het inregelen en waarborgen van alle processen. Hierbij krijg jij te maken met frameworks zoals ISO maar ook SOC2 TYP2. Jij zal de verschillende teams binnen de organisatie helpen met het juist inregelen van hun processen zodat deze blijven voldoen aan de standaarden, al dan niet samen met de leveranciers. Tevens, zal je proactief kijken naar de processen om te kijken waar optimalisaties mogelijk zijn.
Dit neem je mee
- Minimaal een HBO diploma;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis en ervaring van frameworks zoals ISO en SOC2;
- Communicatief en analytisch karakter.
Dit krijg je
- Je kunt als proces manager rekenen op onder meer:
- 13de maand;
- Goede pensioenregeling;
- 25+2 vakantiedagen;
- Vakantiegeld: 8,3% op jaarbasis;
- Collectieve ziektekostenverzekering;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Doorgroeimogelijkheden;
- OV volledig vergoed;
- Flexibele werktijden en deels remote.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.