Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Proces Analist
Dit ga je doen
Jouw taken als Proces Analist bestaan uit:
- Het in kaart brengen van processen;
- Het verbeteren van processen;
- Het meewerken aan diverse projecten;
- Het meedenken over nieuwe tools en technieken;
- Het schakelen met diverse stakeholders.
Hier ga je werken
Deze organisatie in Utrecht, waar jij als Procesanalist komt te werken, vormt een onmisbaar onderdeel in de Nederlandse vluchtelingenopvang. Dag in dag uit werken de beste (zorg)professionals samen om vluchtelingen hulp te bieden.
De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid met de komst van meer vluchtelingen naar ons land. Dit heeft ervoor gezorgd dat de bestaande IT omgeving onder grote druk is komen te staan. Op dit moment proberen ze dit hard aan te pakken, wat zorgt voor een grote stapel aan projecten. De IT afdeling heeft een mooie groei doorgemaakt en inmiddels is zo'n 20 man verantwoordelijk voor het optimaliseren van de omgeving.
Aan jou de taak om je vast te bijten in de organisatie en deze van top tot teen te doorgronden. Jij kijkt met de diverse teams welke processen ze nu hebben, welke applicaties gebruikt worden en welke verbetermogelijkheden er kunnen zijn. Momenteel lopen er tal van projecten om de primaire processen en bedrijfsondersteunende processen door middel van IT te kunnen verbeteren, hier speel jij een belangrijke rol in.
Als Proces Analist breng je bestaande processen in kaart, leg je deze vast en vertaal je deze samen met de Informatiemanager en Informatiearchitect naar praktische oplossingen binnen het applicatielandschap. Je schakelt met veel verschillende stakeholders door de gehele organisatie heen. Jouw doel is om continu de omgeving en werkprocessen te in kaart te brengen en verbetervoorstellen aan te dragen. Waar mogelijk vorm je een ondersteunende rol in de lopende projecten. Om alle informatie beter inzichtelijk te maken voor jezelf en betrokkenen kun je gebruikmaken van procesmodellen, bijvoorbeeld flowcharts, BPMN-modellen, RACI-charts en ERD tools.
Na de implementatie van een verbetering stopt jouw rol niet, want wat vinden de gebruikers ervan? Zijn de prestaties zoals gewenst of zijn er misschien aanbevelingen voor verdere verbeteringen. Vanuit je functie krijg je veel vrijheid om je functie uit te voeren en verbetervoorstellen aan te dragen. Je takenpakket is erg divers, waardoor geen enkele dag hetzelfde is!
Dit neem je mee
De eisen voor deze rol bestaan uit:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een rol als Proces Analist, Business Analist. Informatieadviseur of (Junior) Projectmanager.
- Hbo werk/denkniveau;
- Kennis van procesmodellen is een pre;
- Kennis van verbetertrajecten op applicatieniveau.
Dit krijg je
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie bestaan uit:
- 4000-6000 euro salaris op basis van een 36-urige werkweek;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Flexibele werktijden;
- Opleiding- en begeleidingmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding;
- Vakantiegeld.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.