Young Professional Vacature
PLC/ SCADA Programmeur
Voor een mooie internationale organisatie zijn wij opzoek naar een PLC/Scada Programeur.
Dit ga je doen
- Jij bent verantwoordelijk voor het ophalen van requirements en deze vertalen naar technische oplossingen;
- Jij werkt aan de constante verbetering van het IT-landschap;
- Jij bent bezig met het optimaliseren van de proces besturing;
- Jij werkt aan de proces optimalisatie en zorgt dat alle processen zijn gestroomlijnd;
- Jij denkt proactief mee over verbeteringen en optimalisatie binnen de omgeving van de klant.
Hier ga je werken
Voor een moderne internationale organisatie zijn wij opzoek naar een PLC/Scada programmeur, binnen deze organisatie neem je de rol van Consultant in. Je komt te werken binnen grote nationale en internationale organisaties.
Binnen deze rol ben jij constant bezig met proces besturing en proces optimalisatie. Is het niet in de productie zelf, dan vindt jij wel weer een mogelijkheid om het IT landschap te optimaliseren. Jij haalt requirements op en weet deze te vertalen naar technische oplossingen.
Ben jij die PLC/Scada Programmeur die opzoek is naar de volgende stap in zijn carrière? Reageer dan nu!
Dit neem je mee
- Jij hebt een afgeronde hbo/ wo opleiding in de richting van Technische Natuurkunde, Elektrotechniek of een andere relevante studie;
- Jij hebt ervaring op het gebied van proces automatisering met behulp van Siemens PLC Systemen;
- Jij hebt ervaring met SCADA systemen;
- Jij hebt ervaring met programmeertools zoals C#, ASP, .NET en met databases zoals SQL of Oracle;
- Jij bent proactief en communicatief vaardig;
- Je hebt een professionele werkvaardigheid in de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit krijg je
- Salaris tussen de €3500- €6500 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. 40 uur;
- Een mobiliteitsbudget;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum van € 300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.