Young Professional Vacature
OutSystems developer
Vind Vacatures
Ben jij een ervaren OutSystems developer? Werk jij graag aan uiteenlopende complexe projecten? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Klanten adviseren over de mogelijkheden van OutSystems;
- OutSystems oplossingen ontwikkelen en implementeren;
- Stakeholdermanagement;
- Kennis en expertise up to date houden en delen met het team.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever, gevestigd in regio Amsterdam, is een innovatieve dienstverlener die zich richt op grote corporates in verschillende sectoren. Doordat je bij veel verschillende klanten aan de slag zal gaan is geen enkel project hetzelfde. De organisatie kenmerkt zich door hoge mate van professionaliteit en innovatieve oplossingen.
In de rol van OutSystems developer zal jij verschillende grote klanten helpen om efficiënte OutSystems oplossingen te ontwikkelen en implementeren. Jij zal hierbij vanuit jouw expertise de klant adviseren over hoe OutSystems als lowcode platform een toegevoegde waarde kan zijn en op welke manier deze gebruikt kan worden. Hierin neem jij uiteraard de best practices mee. De oplossingen die jij bedenkt en bouwt zullen gericht zijn op verschillende sectoren en organisaties, hierdoor zal jij een grote mate van variatie binnen jouw baan en opgeleverde producten hebben. Hierdoor kan jij jouw kennis en expertise nog verder kan verbreden, daarnaast zal jij binnen het OutSystems team jouw kennis en expertise delen en vergroten (o.a. door sessies bij de thuisbasis van OutSystems), om zo nog betere oplossingen te kunnen ontwikkelen.
Dit neem je mee
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minstens 3 jaar werkervaring met OutSystems;
- Minstens een OutSystems Professional certificaat;
- Technische expertise op het gebied van OutSystems architectuur (4-layer canvas);
- Communicatief vaardig;
- Ervaring met CI/CD.
Dit krijg je
- 40 uur per week, maar 36 uur is ook een optie;
- Verschillende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid tot leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.