Young Professional Vacature
New Business Developer
Dit ga je doen
Als je altijd zelf hebt willen ondernemen, is dit jouw ideale kans. Als New Business Developer heb je namelijk jouw eigen business, binnen Experis. Je bent zelf verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Hoe je dat doet? Is helemaal aan jou!
Over de organisatie
Met een schat aan specialistische kennis en expertise weet Experis de grootste IT- talenten binnen te halen en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de klanten waar zij het beste passen. Via een combinatie van persoonlijke aandacht, een divers aanbod aan ontwikkelingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
Wat wordt jouw uitdaging?
- Identificeren van organisaties die behoefte hebben aan IT-professionals
- Koud bellen, om die klanten lekker warm te maken
- Zoveel mogelijk koffie (of thee) afspraken plannen met potentiële klanten
- Langdurige partnerschappen opzetten
- In contact staan met onze professionals
- Behoefte achterhalen van potentiële klanten en op maat gemaakte oplossingen bieden om bij te dragen aan hun succes
Het is 08.30 en de dag is gestart. Jouw telefoon staat al gloeiend heet. Al die nieuwe kansen en leads die je hebt benaderd, bellen je terug. Nieuwe kansen signaleren, verbinden en gewoon keihard werken. Dat is wat je doet en waar je goed in bent.
Ga je actief bellen? Fysiek bij bedrijven langs? Zet je social media in? Zolang jij maar nieuwe klanten binnenhaalt en hen de meerwaarde van Experis kunt overbrengen. Jouw creativiteit maakt het verschil in het openen van nieuwe deuren en het creëren van langdurige partnerschappen.
Je staat ook direct in contact met onze professionals. Belt ze op om vacatures te bespreken en bereidt ze voor op intakegesprekken.
Je kunt je ondernemersgeest in deze functie volop benutten. Het draait bij ons niet alleen om het plegen van telefoontjes; we delen onze inzichten, leren van elkaars ervaringen, maar bespreken ook uitgebreid onze weekendplannen. In deze rol werk je hard, maar het plezier en de collegialiteit binnen ons team maken het compleet.
Dit neem je mee
Bij Experis hechten wij meer waarde aan jou als persoon, wie jij bent, in plaats van concrete werkervaring. Ervaring is dus niet verplicht, maar wij vragen wel het volgende:
- Minimaal een hbo-diploma met werkervaring;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, vanwege de communicatie met klanten en collega’s;
- Er staat een mooie leaseauto op je te wachten, dus een rijbewijs B komt goed van pas;
Dit krijg je
- Een startsalaris tussen € 3.000,- en € 3.250,- bruto per maand;
- Maandelijkse onbeperkte provisieregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenregeling;
- Telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
- Blinkende Peugeot 208;
- Maandelijks een rustgevende stoelmassage (onder werktijd);
- Etentjes, de tofste teamuitjes, borrels én een cadeautje voor je verjaardag (waarop je overigens vrij bent);
- Jaarlijkse binnen- en buitenlandse reizen;
- Health weeks en wekelijkse bootcamplessen;
- Persoonlijk opleidingsbudget voor cursussen en opleidingen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.