Parttime Functie
Netwerkbeheerder
Dit ga je doen
- Beheren en optimaliseren van de complete netwerkinfrastructuur, inclusief Fortinet firewalls, core switches, load balancers en IP-plannen.
- Analyseren en verbeteren van protocollen als BGP, VRP, OSPF en GRE-tunnels.
- Begeleiden van migraties van internetproviders en het implementeren van tijdelijke IP-structuren ter ondersteuning van een stabiele EVPN-omgeving.
- Leiden van optimalisaties in de core switching, zoals het uniformeren van Spanning Tree-protocollen.
- Samenwerken met netwerkleveranciers, waaronder Vodafone, en andere externe partners.
- Bijdragen aan de stabiliteit en toekomstbestendigheid van de hybride IT-omgeving, waarin Azure, VMware en on-premise infrastructuren samenkomen.
- Ondersteunen bij het beheer en de optimalisatie van wifi-netwerken.
- Proactief adviseren over netwerkverbeteringen en bijdragen aan de optimalisatie van processen en infrastructuur binnen een organisatie die 24/7 operationeel moet zijn.
Hier ga je werken
Als Senior Netwerkbeheerder ga je aan de slag binnen een organisatie waar veiligheid centraal staat. Deze overheidsinstantie bewaakt de veiligheid van meer dan 22 gemeenten in Gelderland en levert een cruciale dienst die 24 uur per dag, 7 dagen per week operationeel en bereikbaar moet zijn.
In deze veelzijdige en uitdagende rol ben jij samen met een team van negen IT-collega’s verantwoordelijk voor het draaiende houden én verbeteren van de IT-omgeving. Jij bent degene die de netwerkinfrastructuur niet alleen beheert, maar ook kritisch tegen het licht houdt en verbeteringen doorvoert. Van het werken aan core switches tot het beheren en optimaliseren van de Fortinet firewalls; jij zorgt dat alles stabiel en schaalbaar blijft.
Je verdiept je in de load balancers, stroomlijnt IP-plannen en zorgt dat protocollen als BGP, VRP, OSPF en GRE-tunnels feilloos draaien. Ook binnen de core switching ben jij een drijvende kracht. Je zorgt voor uniformiteit in onder andere Spanning Tree-protocollen en haalt het maximale uit de infrastructuur. Daarbij werk je nauw samen met de netwerkleverancier en andere partners. Verder werk je aan belangrijke projecten zoals IP-planmigraties, verhuizingsprojecten (3-4 per jaar) en het ondersteunen van de hybride Azure- en VMware-omgeving. Nauwkeurige netwerkconfiguratie en IP-planning zijn hierbij cruciaal om continuïteit en veiligheid te waarborgen.
Kortom: jij houdt het netwerk draaiende, toekomstbestendig én veilig. Je krijgt de ruimte om te adviseren, te verbeteren en direct impact te maken in een organisatie die volop in beweging is.
Dit neem je mee
- Diepgaande kennis van netwerken, routing & switching.
- Kennis van Fortinet firewalls (of bereidheid je hierin te verdiepen).
- Ervaring met diverse switching platforms (HP, Juniper, etc.).
- Kennis van protocollen zoals BGP, OSPF, VRP, GRE.
- Bekendheid met wifi-netwerken is een pré.
- Ervaring met migratieprojecten en IP-plan beheer.
- Je beschikt over vakgerichte certificeringen op het gebied van netwerken zoals AZ-700.
- Proactieve, kritische en oplossingsgerichte houding.
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tot 5.356 euro o.b.v. 36 uur per week;
- 45 euro tegemoetkoming op je ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen);
- 13de maand;
- Vakantiegeld 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 25 + 2 vakantiedagen;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent/kilometer;
- E-learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.