Young Professional Vacature
Netwerk Engineer
Ben jij een ervaren Netwerk Engineer die verder wil denken dan alleen beheer en implementatie? Wil jij niet alleen meebouwen aan de toekomst van industriële netwerken,maar ook meedenken over hoe die eruit moet komen te zien? In deze rol start je technisch hands-on en groei je door naar een rol als Netwerk Architect,binnen een hightech productieomgeving waar IT en OT steeds nauwer verweven raken.
Dit ga je doen
- Ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkoplossingen binnen een complexe OT/IT-omgeving
- Meewerken aan grote vervangingsprojecten op het gebied van firewalls, switching en routing
- Vertalen van functionele eisen naar technische netwerkarchitecturen
- Automatiseren van netwerkbeheer via Infrastructure as Code (IaC)-principes
- Bouwen aan een veilige, schaalbare netwerkinfrastructuur met o.a. Fortinet en Palo Alto
- Adviseren over netwerkstrategie en securityrichtlijnen, in nauwe samenwerking met IT en OT
- Monitoren, troubleshooten en optimaliseren van netwerkprestaties
Hier ga je werken
Je komt terecht in een strategisch team dat verantwoordelijk is voor de volledige vernieuwing van het IT/OT-netwerklandschap van een wereldwijd toonaangevende machinebouwer. De komende jaren staan in het teken van grote vervangingsprojecten, onder andere op het gebied van firewalls, switching, routing en netwerkscheiding tussen IT en OT. Jij gaat daarin een bepalende rol spelen — zowel in de uitvoering als in de richting die we opgaan.
Concreet ga je
- Meewerken aan ontwerp, realisatie en beheer van netwerken die productie, kantoorautomatisering en cloud met elkaar verbinden
- Firewalls (o.a. Palo Alto en Fortinet) vervangen en configureren in lijn met nieuwe segmentatie- en securityrichtlijnen
- Proactief netwerkarchitecturen uitdenken en uitrollen, op basis van Zero Trust, high availability en schaalbaarheid
- Tools en scripts ontwikkelen of toepassen voor consistent beheer (bijvoorbeeld via Ansible of Terraform)
- Security‑ en OT‑afdelingen adviseren over impact en risico's van netwerkveranderingen
- Leren van en sparren met interne architecten, en geleidelijk zelf die rol op je nemen
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een innovatieve machinebouwer in de voedingsmiddelenindustrie die wereldwijd actief is, maar alles — van R&D tot assemblage — nog altijd op één centrale locatie in Nederland uitvoert. Dat zorgt voor korte lijnen, grote betrokkenheid, en directe zichtbaarheid van jouw werk.
De machines die hier ontwikkeld worden zijn indrukwekkende, hightech productielijnen die draaien in fabrieken over de hele wereld. Omdat de processen zo afhankelijk zijn van stabiele, veilige netwerken, is jouw werk direct van invloed op de uptime en kwaliteit van de productie — zowel intern als bij klanten.
De organisatie is in transitie: IT en OT groeien naar elkaar toe, en de komende jaren wordt geïnvesteerd in modernisering, security en automatisering. Je werkt dus niet in de marge, maar staat middenin de digitale kern van het bedrijf.
De sfeer is informeel en professioneel: collega’s zijn betrokken, loyaal en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Initiatief wordt gestimuleerd en doorgroeien is eerder regel dan uitzondering.
Jouw rol en impact
Deze rol biedt jou de unieke kans om in te stappen in een infrastructuurtransitie die nog in volle gang is. In plaats van instappen in een “uitontwikkelde” IT-organisatie, krijg je hier de ruimte om mee te bouwen aan de blauwdruk. Je leert niet alleen van ervaren collega’s, maar krijgt ook zelf de ruimte om richting te geven — aan netwerktopologie, segmentatiekeuzes, firewallarchitecturen en automatiseringsstrategieën. En dat alles in een omgeving waar je letterlijk ziet hoe techniek en productie samenkomen.
Op termijn schuif je op naar een architectenrol waarin je strategisch meedenkt over netwerken in een internationaal opererend productiebedrijf. Denk aan OT-segmentatie, secure remote access voor technici wereldwijd, of cloud‑integraties met dataverzameling uit productielijnen.
Dit neem je mee
- 5–10 jaar ervaring als netwerk engineer in (bij voorkeur bij enterprise- of industriële omgevingen)
- Ruime ervaring met switching, routing, VLAN-segmentatie, firewallbeheer (Fortinet/Palo Alto)
- Affiniteit met OT-netwerken (SCADA, industriële segmentatie, Purdue‑model) is een pré
- Je denkt in oplossingen, standaardisatie en langetermijnarchitectuur
- Ervaring of ambitie richting IaC‑tools zoals Ansible of Terraform
- Communicatief vaardig en in staat om met verschillende stakeholders (van productie tot security) te schakelen
- Bereidheid om te investeren in kennisontwikkeling (bijv. certificeringen of trainingen)
Dit krijg je
- Een bruto maandsalaris tot circa €6.500 (o.b.v. 38 uur)
- 26 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (of uitbetaling als toeslag)
- 8% vakantiegeld
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Ruimte voor persoonlijke en technische ontwikkeling via een intern leerplatform
- Goede pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding of volledige OV‑vergoeding
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
