Young Professional Vacature
Netwerk Engineer
Wil jij je tanden zetten in een complex netwerklandschap en bijdragen aan een toekomstbestendige infrastructuur? Werk je graag in een hybride setting, met een mix van samenwerken op locatie en zelfstandig thuiswerken? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Leiden en uitvoeren van de volledige transformatie van diverse netwerken naar één toekomstbestendig netwerklandschap.
- Opzetten en beheren van back-ups, implementeren van geavanceerde monitoring en zichtbaar maken van capaciteitsgebruik.
- Actief meedenken over en realiseren van vernieuwde infrastructuur die klaar is voor de toekomst.
- Sparringpartner zijn voor product owners en voortbrengingsteams, waarbij je de productiviteit en voorspelbaarheid van de netwerken stap voor stap verhoogt.
- Werken aan gezamenlijk begrip en stevige samenwerking binnen het team en met stakeholders.
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationaal technologiebedrijf dat koploper is in digitale transformatie. Met expertise in cloud, cybersecurity, high-performance computing en AI ondersteunt dit bedrijf klanten in de overheid, gezondheidszorg, industrie en financiële sector.
Je werkt met collega’s die innovatie, veiligheid en duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Het bedrijf is klimaatneutraal en helpt organisaties hun digitale infrastructuur energie-efficiënter te maken.
Dit neem je mee
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau, aangetoond met een diploma of relevante werkervaring.
- Ten minste 3 jaar ervaring als Netwerk Engineer.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Agile werken in een IT-infra omgeving.
- Je bent proactief, kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en weet samenwerking te stimuleren.
- Pré: certificeringen zoals CCNA of CCNP, en affiniteit met techniek en Infra-ICT.
Dit krijg je
- Salaris tussen €3.500 en €5.500 per maand.
- Auto van de zaak.
- Mogelijkheid tot hybride werken: 3 dagen op locatie, 2 dagen thuis.
- Werken bij een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.