Young Professional Vacature
.NET Developer
Ben jij een Software Engineer met ervaring in C# en .NET? En wil je bijdragen aan de vernieuwing van softwarelandschappen en processen verbeteren binnen een toonaangevende organisatie? Reageer dan snel!
Dit ga je doen
- Verouderde functionaliteiten ombouwen naar Microservices.
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten doormiddel van C# en .NET.
- Werken aan de transitie naar een nieuw ERP-systeem.
- Integraties ontwikkelen tussen deelsystemen zoals het CRM pakket, geautomatiseerde robotsystemen voor intern transport, de website, financiële administratie en diverse informatiesystemen.
Hier ga je werken
Voor een goede relatie binnen de automotive branche in de regio Almelo zijn wij op zoek naar een .NET Developer. Dit bedrijf, dat zich richt op het vernieuwen van onderdelen voor elektrische voertuigen, verwerkt jaarlijks meer dan 85.000 onderdelen en streeft naar een duurzame toekomst in de autosector. Als marktleider speelt het bedrijf een belangrijke rol in de markt.
Als Software Engineer maak je deel uit van een team van zeven enthousiaste collega's. Je speelt een cruciale rol in de vernieuwing van het softwarelandschap en werkt aan de transitie naar een nieuw ERP-systeem. Je zet onder andere verouderde functionaliteiten om naar microservices en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten. Het betreft een brede rol waarin je zowel aan het nieuwe als het oude ERP-systeem werkt. Het doel is om het nieuwe ERP-systeem eind dit jaar volledig ingericht en gemigreerd te hebben. Naast dat je veel zelfstandig werkt, kun je altijd rekenen op de support van je team.
Om als ontwikkelaar in deze functie goed tot je recht te komen, is het van belang dat je ervaring hebt als programmeur met C# en .NET. Ervaring met API's is een sterke pré. Daarnaast is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met Git, microservices, clean architecture, Azure, Docker, Entity Framework, MySQL en MongoDB, maar dit is geen vereiste.
Binnen de organisatie heerst een informele en familiaire sfeer waarin naast hard werken, gezelligheid en plezier centraal staan. Ze ondersteunen een werkomgeving waarin je je mentaal, fysiek en sociaal goed voelt en organiseren regelmatig teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Binnen de organisatie heerst een passie voor de autobranche en organiseren ze jaarlijks rally's.
Dit neem je mee
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met .NET, C# en ervaring met Web API’s en Git is een sterke pré.
- Je bent in staat ontwikkelwerkzaamheden zelfstandig uit te voeren.
- Je hebt een analytische blik en bent leergierig.
- Je bent geïnteresseerd in Microservices, Azure, Clean Architecture en Docker.
- Wanneer je ervaring hebt met Mongo DB, MySQL en Entity Framework (Core) is dat een pluspunt.
Dit krijg je
- Bruto instapsalaris van maximaal €4.000 per maand o.b.v 40 uur.
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Vakantietoeslag (8,33%).
- Reiskosten a 0,23 cent/kilometer.
- Goede pensioenregeling.
- Thuiswerkmogelijkheden.
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
- E-Learning platform met meer dan 500 IT-trainingen en opleidingen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.