Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
.NET Developer
- Soort dienstverband: Permanent
- Salaris: € 3000 - € 5400
- Opleiding: HBO
- Industrie: IT
- Ervaring: Medior
- Full-time/Part-time: Fulltime
- Specialisatie: Developer
Ben jij een .NET Developer en werk je graag aan een complex landschap? Ga je graag aan de slag in een vernieuwingstraject? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- (Door)Ontwikkelen van het applicatielandschap;
- (Door)Ontwikkelen van microservices;
- Bouwen van nieuwe functionaliteiten;
- Verbeteringen aandragen voor het applicatielandschap;
- Sparren met de business.
Hier ga je werken
De organisatie is werkzaam in de financiële dienstverlening met meer dan 200 medewerkers en meer dan 250.000 eindgebruikers is het een van de grotere binnen haar branche. Je komt te werken in een team waarmee je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en onderhouden van de financiële applicaties binnen de organisatie, denk hierbij aan het bouwen en onderhouden van portalen. Als .net developer ga jij het development team ondersteunen met de transitie naar de Cloud. Het development team richt zich voornamelijk op stevige back‑end vraagstukken. Hierbij zal jij je veel richten op het koppelen van het oude landschap met de nieuwe omgeving. Doordat de organisatie nog in de transitie zit krijg jij veel ruimte om jouw eigen ideeën uit te werken en te implementeren.
Dit neem je mee
- HBO werk‑ en denkniveau;
- 3 Jaar ervaring met .NET;
- Ervaring met scripttalen zoals Python en/of Powershell;
- Kennis van microservice development;
- Kennis van Azure, AWS en/of Google Cloud.
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.