Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Microsoft 365 Intune Engineer
Dit ga je doen
- Het monitoren, beheren, inrichten en verbeteren van diverse Microsoft 365 applicaties, zoals Intune en Microsoft Entra ID;
- Het bieden van tweedelijnsondersteuning bij storingen of technische vraagstukken rondom Microsoft 365;
- Het toevoegen van gebruikers en groepen en het (geautomatiseerd) toewijzen van applicaties;
- Het beheren van het licentieportfolio;
- Het ondersteunen van jouw Servicedesk collega's;
- Projectmatig meewerken aan diverse Intune projecten;
- Zelfstandig Intune profielen aanmaken en inrichten;
- Het schrijven van scripts om installaties en handmatige werkzaamheden te automatiseren.
Hier ga je werken
Voor een maatschappelijke organisatie in Breda zijn wij op zoek naar een Microsoft 365 beheerder. De organisatie heeft een sterk dienstverlenend karakter en geen dag is hetzelfde!
In een team van 6 collega's, zijn jullie samen verantwoordelijk voor het onderhouden van de moderne werkplek. Je gaat de Microsoft 365 werkplek monitoren, onderhouden en verbeteren. De afgelopen periode zijn er diverse Intune projecten uitgevoerd. Gezien de cruciale omgeving, zal je je veel bezighouden met Identity & Access Management (IAM). Je gaat proactief aan het werk om verbeteringen voor te stellen en deze ook door te voeren.
Dit neem je mee
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal drie jaar ervaring met het beheren van een Microsoft 365- omgeving;
- Diepgaande en aantoonbare Intune kennis;
- Microsoft en Azure certificeringen;
- Je bent analytisch, communicatief vaardig en een echte teamspeler;
- Je beheerst de Nederlandse taal op professioneel niveau.
Dit krijg je
- Salaris: 3500 - 4800 euro bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand);
- Pensioenregeling;
- Ziektekosten: €50,- per maand tegemoetkoming.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.