Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Medior Systeembeheerder
Ben jij een ervaren Systeembeheerder die energie krijgt van complexe IT-omgevingen,graag verantwoordelijkheid neemt én altijd de juiste oplossing weet te vinden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Dit ga je doen
- Beheer en optimalisatie van Microsoft Windows Server-omgevingen, zoals RDS
- Gateway, Domain Controllers, File Servers en applicatieservers
- Uitvoeren van patchmanagement, updates, troubleshooting en certificaatbeheer
- Onderhouden van SQL Always On clustering, inclusief monitoring, back-up, en failoverbeheer
- Beheer van Veeam Backup & Replication: testen, retentiebeleid en security
- Onderhoud en beheer van VMware vSphere infrastructuur, inclusief vCenter, ESXi-hosts en vSAN
- Logging en monitoring op managementservers, inclusief ondersteuning van test- en acceptatieomgevingen
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een innovatieve IT-dienstverlener die zich richt op het ontwerpen, beheren en beveiligen van IT-infrastructuren voor klanten in uiteenlopende sectoren. Het team bestaat uit specialisten binnen verschillende vakgebieden, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Projecten zijn divers en bieden veel ruimte voor eigen initiatief en technische verdieping.
Dit neem je mee
- Minimaal 5 jaar ervaring in IT-infrastructuur
- Diepgaande kennis van Windows Server, Active Directory, RDS en PKI
- Ervaring met NPS, 802.1X, RADIUS en netwerkbeveiliging
- Kennis van Hyper-V, PowerShell en storage-oplossingen
- Ervaring met back-up en disaster recovery-oplossingen (Veeam, Windows Backup)
Pré
- Microsoft Certified: Windows Server / Azure Administrator
- Veeam Certified Engineer (VMCE)
- ITIL Foundation
Dit krijg je
- Salaris tot €5.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van de werkervaring.
- Fulltime functie (40 uur per week).
- 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€0,23 per km).
- Persoonlijke fieldmanager als vast aanspreekpunt.
- Op maat gemaakt opleidingstraject om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Gezellige uitjes en borrels, want socializen mag niet ontbreken!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.