Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Manager Engineering
Leid, inspireer en innoveer in een rol met volledige flexibiliteit, een samenwerkingsgerichte cultuur en eindeloze groeimogelijkheden. Sluit je aan bij een team dat werkt aan baanbrekende infrastructuurprojecten en de toekomst van automatisering en IT-oplossingen vormgeeft. Breng jouw visie tot leven en maak een tastbare impact op duurzaamheid en veiligheid.
Dit ga je doen
- Bijdragen aan de engineeringstrategie en deze vertalen naar tactische en operationele acties voor je team.
- Leiding geven aan een team van ongeveer 20–25 engineers, en zorgen voor voortgang en ontwikkeling door middel van regelmatige gesprekken.
- Coachen en begeleiden van teamleden, en het stellen van realistische doelen voor hun groei en ontwikkeling.
- Direct rapporteren aan de Head of Engineering als onderdeel van een managementteam van Engineering Managers.
- Leiding geven aan ofwel het team van PLC engineers of het team van softwareontwikkelaars (C# & SCADA).
- Zowel taakgericht als ondersteunend optreden, en je benadering aanpassen om de beste resultaten te behalen.
- Zorgen voor continuïteit, marktconformiteit en de beschikbaarheid van een goed opgeleid personeel op zowel technisch als soft skills gebied.
- Samenwerken met projectmanagement om de resourceplanning voor engineeringprojecten te verzorgen.
- Gezamenlijke verantwoordelijkheid nemen met projectteams voor engineeringoplossingen, en zorgen dat deze state-of-the-art, gestandaardiseerd en voortdurend verbeterd worden.
- Innovatie en verbetering van engineeringprocessen bevorderen, terwijl je impactvolle resultaten levert in diverse infrastructuurprojecten.
Hier ga je werken
Deze organisatie is een wereldwijde koploper in het ontwikkelen van slimme, veilige en duurzame infrastructuur. Met meer dan 230 experts in Nederland en duizenden collega’s wereldwijd, ontwerpen zij innovatieve systemen voor bruggen, tunnels en verkeersnetwerken die het dagelijks leven efficiënter en veiliger maken. Hun missie? Het verbeteren van hoe we ons verplaatsen en leven, met oplossingen die modern, duurzaam en impactvol zijn. Of het nu gaat om het vernieuwen van bekende bouwwerken of het ontwikkelen van slimme verkeerssystemen, zij maken een tastbaar verschil met projecten die gericht zijn op veiligheid, kwaliteit en milieubewustzijn.
Dit neem je mee
Je bent een proactieve teamspeler en een ambitieuze People Manager die gedreven is om het beste uit jezelf en je team te halen. Coaching en het ontwikkelen van anderen staan centraal in je aanpak, en door sterke relaties op te bouwen, wordt wederzijds begrip gecreëerd. Je enthousiasme en passie voor het werk inspireren en motiveren anderen. Je bent eerlijk, ondernemend, commercieel ingesteld en beschikt over uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Je bent goed in het plannen en organiseren van je werk en kunt je snel aanpassen aan veranderende werkomstandigheden zonder je verantwoordelijkheden uit het oog te verliezen.
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je mee
- Een afgeronde technische masteropleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of gelijkwaardig.
- Minimaal 5–10 jaar werkervaring, bij voorkeur in een engineeringomgeving gerelateerd aan technische automatisering of IT-innovaties.
- Meerdere jaren ervaring in lijnmanagement en het coachen/aansteken van teams.
- Bij voorkeur kennis van IT, technische automatisering zoals PLC en SCADA, en systeemengineering.
- Kennis van cybersecurity, cloudsystemen en industriële netwerken is een pré.
Dit krijg je
- Een salaris oplopend tot € 7.300,- bruto per maand op basis van 40 uur; 13e maand en mobiliteitsvergoeding.
- Een zeer ruime hoeveelheid vakantiedagen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.