Young Professional Vacature
Lead Data Steward
Ben jij een datagedreven verbinder en wil jij maatschappelijke impact maken? Wil jij jouw expertise inzetten om Nederland gezonder en veiliger te maken? Dan is dit jouw kans om als Lead Data Steward bij het RIVM het verschil te maken!
Dit ga je doen
Jouw rol als Lead Data Steward
Als Lead Data Steward ben jij de spil in onze dataketen. Je verbindt business data stewards, data custodians en data-eigenaren en zorgt voor structuur, kwaliteit en samenwerking. Je werkt domein-overstijgend en vertaalt complexe datavraagstukken naar heldere oplossingen.
Wat ga je doen?
- Coördineren van datakwaliteit-issues en issue-resolutie
- Coachen van data stewards en custodians
- Opstellen van de agenda van de data steward council
- Uitlijning tussen verschillende domeinen
- Rapporteren aan en ondersteunen van data-eigenaren
- Werken aan use-cases en projecten vanuit datamanagementperspectief
Hier ga je werken
Bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) werken ruim 3000 professionals dagelijks aan een betere toekomst. Binnen het centrum Dienst Vaccinvoorziening en Preventieprogramma’s (DVP) coördineren we essentiële programma’s zoals het Rijksvaccinatieprogramma, hielprikscreening en COVID-vaccinatie. Jij komt terecht in het team Beheer Informatie Systemen (BIS), waar we agile werken aan innovatieve IV-oplossingen.
Dit neem je mee
Jij hebt:
- Een hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
- Kennis van kwaliteitsmanagement en gegevensbeheer
- Ervaring met datawarehouses en advisering aan management
- Kennis van DAMA-DMBOK en datagedreven werken
- Leiderschapskwaliteiten en ervaring met agile teams
Jij bent:
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Een teamspeler met overtuigingskracht en omgevingsbewustzigng
- Resultaatgericht en goed in plannen en organiseren
Dit krijg je
- Standplaats: Utrecht (hybride werken bespreekbaar)
- Uren per week: 36
- Salarisindicatie 4000 tot 6000 euro obv 36 uur/ Schaal 11 (conform salarisschaal Rijk)
Verder krijg je:
- Verschillende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
- Reiskosten vergoeding
- Mogelijkheid tot 1-op-1 coaching.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.