Young Professional Vacature
Lead Data Analist
Dit ga je doen
- Formuleer een strategische visie en roadmap voor dataproducten zoals BI-oplossingen, datamodellen en data-integraties, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
- Verzamel en analyseer wensen vanuit de business en vertaal deze naar duidelijke en uitvoerbare user stories.
- Beoordeel en prioriteer de backlog op basis van waardecreatie, risico’s en technische haalbaarheid.
- Werk dagelijks samen met data engineers, data scientists, analisten en compliance-specialisten om dataproducten te realiseren.
- Implementeer mechanismen voor datamonitoring, privacybescherming (AVG/GDPR) en databeheer om betrouwbaarheid en compliance te waarborgen.
- Evalueer opgeleverde producten op basis van KPI’s zoals nauwkeurigheid, performance en gebruiksvriendelijkheid.
- Zorg voor een gestructureerde en goedgekeurde oplevering van dataproducten naar productieomgevingen.
- Monitor en rapporteer de impact van dataproducten via BI-rapportages of KPI’s, en deel inzichten met het management.
Hier ga je werken
Als Lead Data Analist ontwikkel je een heldere visie en roadmap voor dataproducten zoals BI-oplossingen, datamodellen en data-integraties. Deze visie sluit nauw aan op de bredere bedrijfsstrategie en vormt de basis voor de prioritering van werkzaamheden binnen het datateam. Jouw rol is een mix tussen een rol als Data Analist en Product Owner.
Je vertaalt complexe businessbehoeften naar concrete user stories. Op basis van waarde, risico en haalbaarheid stel je prioriteiten en beheer je de product backlog. Je werkt nauw samen met data engineers, data scientists, businessanalisten en compliance-specialisten om ervoor te zorgen dat de juiste oplossingen worden ontwikkeld én geïmplementeerd.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het waarborgen van datakwaliteit en governance. Je implementeert mechanismen voor monitoring, privacybescherming (zoals AVG/GDPR-compliance) en databeheer, zodat de betrouwbaarheid en consistentie van data gewaarborgd blijven.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de acceptatie en oplevering van dataproducten. Je test en valideert deze op basis van KPI’s zoals nauwkeurigheid en performance, en zorgt voor een formele overdracht naar productie. Je meet de impact van je werk via BI-rapportages of andere KPI’s, en rapporteert hierover op directieniveau – bijvoorbeeld over gerealiseerde besparingen, efficiëntiewinst of strategisch inzicht.
Dit neem je mee
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Data Science, Business Analytics, IT, Data Engineering of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een data-gerelateerde functie. Ervaring als Product Owner Data is een sterke pré.
- Aantoonbare ervaring met data platforms en ETL/ELT-processen binnen een datateamcontext.
- Ervaring met tools zoals Power BI, Tableau of vergelijkbare analytische omgevingen.
- Diepgaande kennis van Agile-werkwijzen, inclusief ervaring met Scrum en bij voorkeur ook met SAFe.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schakelen tussen verschillende interne en externe stakeholders.
- Kennis van Azure Data Services, zoals Azure Synapse en Data Factory.
- Certificering als Product Owner, bijvoorbeeld PSPO of CSPO.
- Ervaring met datagovernance, master data management of AVG/GDPR-compliance.
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tot maximaal 8.000 euro o.b.v. 40 uur per week;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
- Vakantietoeslag (8.33%);
- Reiskostenvergoeding (€0.23/km);
- E-learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen);
- Goede pensioenregeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.