Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Mendix Developer
Wil jij meewerken aan een ontwikkeling van een nieuw platform? Ben jij goed in het vertalen van ideeën naar schaalbare low‑code oplossingen? Dan is deze functie als Junior MendMendix Developer iets voor jou!
Wat ga je doen?
- Als Mendix Developer vertaal je wensen van partners naar concrete oplossingen.
- Je ontwikkelt en beheert het Mendix‑platform en integreert dit met bestaande systemen.
- In korte sprints werk je met collega’s aan nieuwe features en verbeteringen.
- Je bent betrokken bij het hele proces: van analyse en ontwerp tot bouwen, testen en implementeren en denkt actief mee over architectuur en toekomstvisie.
Deze innovatieve organisatie verandert de manier waarop bedrijfsafval wordt ingezameld. Met de steun van sterke partners in de circulaire economie combineren we slimme logistiek met technologie en duurzaamheid. Door afval gezamenlijk op te halen verminderen we transport‑bewegingen, verbeteren we de lucht‑kwaliteit en besparen we inmiddels al miljoenen kilo’s CO₂.
Je ontwikkelt en onderhoudt het Mendix‑platform dat de kern vormt van onze duurzame logistieke oplossing. Daarbij werk je aan nieuwe functionaliteiten, koppelingen en verbeteringen die het systeem schaalbaar en gebruiksvriendelijk maken. Je vertaalt functionele wensen van partners naar technische oplossingen en zorgt dat het platform naadloos integreert met externe systemen. Samen met collega’s werk je in sprints aan releases, test je nieuwe features en denk je mee over de technische architectuur en optimalisaties.
Is je interesse gewekt? Neem dan contact op met: Niya Oppier (+31642358143)
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een afgeronde hbo‑IT‑opleiding.
- Ervaring met Mendix of vergelijkbare low‑code‑platforms.
- Analytisch, pragmatisch en communicatief sterk.
- Ervaring met Agile‑Scrum en werken met user‑stories.
- Je bent bekend met integraties, API’s en SQL of bereid dit zelf te leren.
- Affiniteit met duurzaamheid en werken in een klein team.
Wat bieden wij?
- Salaris tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 50 € tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
- 25 vakantiedagen + een halve dag per kwartaal dat je niet ziek bent.
- Reiskostenvergoeding €0.23 c/km.
- Impactvolle functie: je draagt direct bij aan minder CO₂‑uitstoot.
- Scale‑up sfeer met de zekerheid van sterke partners.
- Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis.
- Agile‑Scrum werkwijze met veel autonomie.
- Informele cultuur en korte lijnen.
- Ruimte voor groei en ontwikkeling in technologie en architectuur.
- Solide pensioenregeling met een groot aandeel van de premie betaald door de organisatie.
- Uitgebreide scholings‑ en loopbaan‑ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een e‑learning‑platform met (bijna) alle IT‑trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.