Young Professional Vacature
Junior IT Systeembeheerder
Omschrijving opdrachtgever
Een technische dienstverlener in omgeving Zwolle, actief in maatwerkoplossingen voor diverse industrieën, met aandacht voor kwaliteit en betrouwbaarheid.
Dit ga je doen
IT-Systeembeheerder gezocht!
Ben jij een IT-professional die houdt van een stabiele en veilige IT-omgeving? In deze rol beheer je systemen, los je storingen op en werk je mee aan updates, beveiliging en optimalisatieprojecten.
- Het leveren van support aan eindgebruikers
- Beheren en onderhouden van onze IT-systemen
- Oplossen van technische problemen en storingen
- Uitvoeren van updates en controles
- Waarborgen van systeembeveiliging en dataveiligheid
- Meewerken aan IT-projecten en systeemverbeteringen
Hier ga je werken
Een productielocatie in omgeving Zwolle levert dagelijks technisch maatwerk voor uiteenlopende toepassingen. Met moderne faciliteiten en ervaren personeel staat betrouwbaarheid en kwaliteit centraal.
Dit neem je mee
Je hebt een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in de richting van IT. Heb je al wat ervaring in systeembeheer? Dan is dat mooi meegenomen. Maar ook als je nog aan het begin van je carrière staat en klaar bent om die stap te maken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
We bieden je de kans om in de praktijk verder te leren en jezelf te ontwikkelen tot volwaardig systeembeheerder. Je krijgt de ruimte om je kennis te verdiepen en ervaring op te doen met o.a. Windows, Linux, netwerken, serverbeheer, databases, cloudoplossingen en informatiebeveiliging.
Dit krijg je
- Salaris €2600-€4000 bruto obv 40 uur (afhankelijk van ervaring)
- Een uitdagende functie en dynamische werkomgeving.
- Een jaarcontract op basis van 40 uur, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- 25 vakantiedagen.
- Reiskostenvergoeding.
- Ruime doorgroeimogelijkheden op basis van jouw wensen.
- Vergoeding van relevante (vervolg)opleidingen.
- Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen.
- Een prettige werksfeer in een team met gezellige en enthousiaste collega's.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.