Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Functioneel Beheerder Kredietverstrekking
Junior Functioneel Beheerder Kredietverstrekking
Referentienummer: 207911
Geplaatst: 14 januari 2026
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 3500 - € 3500
Opleiding: HBO
Industrie: Financiele instellingen
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Dit ga je doen
- In kaart brengen van wensen en behoeften van gebruikers van de applicaties;
- Wensen vertalen naar technische oplossing en deze communiceren met de stakeholders;
- Schrijven van handleidingen en instructies;
- Bijdragen aan het automatiseren van werkprocessen en monitoren dat dit succesvol wordt uitgevoerd;
- Zorg dragen voor de juiste documentatie van processen.
Hier ga je werken
Het betreft een grote organisatie binnen de financiële sector met de vraag naar een Junior Functioneel Beheerder. Heb je nog geen werkervaring binnen de IT maar wel een enorme drive om je hierin te ontwikkelen? Ook dan komen wij graag met jou in contact!
Binnen de sectie IT werken ca. 400 collega’s. Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen een afdeling van 80 medewerkers waar je samen met 3 andere Functioneel Beheerders verantwoordelijk bent voor de gehele keten van applicaties op het gebied van kredietverstrekking. Je waarborgt de kwaliteit en streeft daarnaast naar innovatie en optimalisatie voor de gebruikers van deze applicaties. Dagelijks check je of alle processen goedlopen binnen de applicaties, koppelingen en het landschap. Je kijkt proactief naar verbeterpunten en hebt nauw contact met gebruikers, leveranciers en stakeholders om requirements op te halen voor wijzigingen. Dankzij jou wordt de gebruikerservaring aangescherpt en zorg je dat men zorgeloos door de applicatie heen bij de juiste informatie terecht komt. Je bent eindverantwoordelijk voor de gebruikerskwaliteit van de applicatie en ondersteunt hiermee de organisatie om haar doelstellingen te behalen.
Jouw werk heeft aanzienlijk impact op de gebruikers van de applicaties, het is voor jou een uitdaging om hen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun werkzaamheden. Naast de samenwerking met de gebruikers van de applicaties werk je ook nauw samen met interne klanten en leveranciers van applicaties. De functie heeft een security component, gezien het om kredieten en tevens persoonsgegevens gaat. Dit maakt deze rol extra complex en behoorlijk interessant!
Dit neem je mee
- Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding in de richting van IT, informatiemanagement of vergelijkbaar;
- Je hebt een gezonde drive om een succes van je carrière te maken;
- Je wil graag leren en je inzetten om je collega's te ontzorgen;
- Je bent ondernemend en durft verantwoordelijkheid te nemen;
- Je bent communicatief vaardig.
Dit krijg je
- Salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 13e maand;
- Reiskostenvergoeding: 0,21 cent per km;
- Mogelijkheid tot thuiswerken;
- Pensioenregeling;
- Gezondheidsondersteuning;
- Jaarlijkse uitjes met het bedrijf en team.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.