Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Functioneel Beheerder
Functioneel Applicatiebeheerder HiX
Functieomschrijving
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de gebruikers omtrent gebruik en inrichting van de applicatie HiX
- Je bedenkt samen met de Product Owner en collega's passende oplossingen waarbij je ook kijkt naar nieuwe mogelijkheden en technieken;
- Je analyseert en verbeterd processen op teamniveau en binnen het gehele domein;
- Je schakelt met andere organisaties binnen de branche en de software leveranciers voor structurele oplossingen en verbeteringen;
- Je adviseert pro-actief over nieuwe ontwikkelingen;
- Je werkt volgens Agile.
Over het bedrijf
Onze klant is een vooruitstrevend bedrijf dat voorop loopt in hun branche. Zowel in het binnen- als buitenland worden zij gezien als toonaangevend. Ze investeren veel in de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Binnen dit bedrijf krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Hierdoor zie je dat een groot gedeelte van de medewerkers lang blijven werken binnen deze organisatie.
Je komt te werken binnen een multidisciplinair Agile team van 3 man. Tegelijkertijd werk je ook veel samen met andere teams binnen jouw domein om ook de gehele processen te kunnen verbeteren.
Functie-eisen
- Je hebt een wo- of hbo-opleiding afgerond;
- Je hebt affiniteit met IT en het verbeteren van processen;
- Je bent ambitieus, leergierig en je wilt blijven groeien;
- Je bent proactief en wil samen met je team leuke dingen opzetten;
- Je maakt je dingen snel eigen en vindt snel je weg in nieuwe systemen;
Arbeidsvoorwaarden
- 36 uur werken op basis van 4x9 is mogelijk (hybride werken is mogelijk);
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- 13de maand;
- Salaris tussen de 3400 - 5010 o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.