Young Professional Vacature
Junior Applicatiebeheerder GIS & DevOps – Overheid
Junior Applicatiebeheerder GIS & DevOps – Overheid
Word jij enthousiast van het meehelpen bij het ontwikkelen en verbeteren van GIS-applicaties? Heb je interesse in software,automatisering en IT-systemen,en wil je bijdragen aan stabiele,betrouwbare en actuele applicaties die maatschappelijke processen ondersteunen? Dan zoeken wij jou als junior ontwikkelaar!
Dit ga je doen
- Je helpt bij het ontwikkelen en beheren van applicaties, vaak met een GIS-component (zoals kaart- of locatietoepassingen);
- Je vertaalt gebruikersvragen naar eenvoudige, werkbare oplossingen in software;
- Je werkt mee aan het automatiseren van processen en dataflows met bijvoorbeeld Python of FME;
- Je ondersteunt bij testen, implementeren en controleren van software, zodat alles goed en veilig werkt;
- Samen met het team denk je mee over planning, verbeteringen en nieuwe functies;
- Je werkt in een Agile/DevOps-team, waar je leert over sprints, samenwerking en moderne ontwikkelmethoden;
- Je zorgt dat je werk goed gedocumenteerd is en deelt je kennis met collega’s.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende overheidsorganisatie die ICT- en digitale diensten levert aan meerdere ministeries. Als junior ontwikkelaar werk je mee aan systemen die echt impact hebben op maatschappelijke thema’s, zoals GIS-projecten, data-analyse en digitale dienstverlening. Je krijgt de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke processen.
Je komt terecht in een multidisciplinair team van beheerders, testers en ontwikkelaars en werkt samen in Scrum/Agile-teams. Hier staat samenwerken, kennisdelen en leren centraal. Jij ondersteunt bij het ontwikkelen en onderhouden van applicaties en draagt zo bij aan stabiele, betrouwbare en toekomstbestendige systemen. Er is volop ruimte om eigen ideeën uit te proberen en creatieve oplossingen te bedenken, onder begeleiding van ervaren collega’s.
De organisatie biedt een moderne en flexibele werkomgeving, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en leren on the job, en let op een gezonde werk/privé-balans. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waar samenwerken, leren en plezier hebben op de werkvloer centraal staan.
Dit neem je mee
- MBO-opleiding (niveau 4), bij voorkeur richting ICT of softwareontwikkeling;
- Basiskennis van Java, JavaScript / TypeScript en eventueel PL/SQL;
- Interesse in werken met Spring Boot, GitLab en Kubernetes;
- Bekend met of interesse in Scrum / Agile werken;
- Je bent leergierig, nauwkeurig en communicatief vaardig;
- Je kunt goed samenwerken én zelfstandig werken
Dit krijg je
- Thuiswerken zonder onnodig in de file te hoeven staan;
- Toch op kantoor werken? Reiskostenvergoeding van 23 cent/kilometer;
- Goede pensioensregeling;
- € 50,- tegemoetkoming ziektekosten;
- Vaardigheden leren zonder een euro zelf te betalen ;).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.