Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Applicatiebeheerder
Ben jij net gestart in IT en wil je je ontwikkelen tot een specialist in applicatiebeheer? In deze rol werk je met bedrijfsapplicaties die écht impact maken. Lees dan snel verder en solliciteer!
Beheren en optimaliseren van 4PS (Microsoft Business Central) en SQL Data Warehouse.
- Analyseren en oplossen van functionele vraagstukken van eindgebruikers.
- Bereidt wijzigingsvoorstellen voor en voert implementaties uit.
- Samenwerken met leverancier 4PS voor specifieke aanpassingen.
- Actieve bijdrage leveren aan de migratie richting Azure Cloud.
Over het bedrijf
Je komt terecht bij een technische organisatie in de regio Schijndel, actief in sectoren zoals food, energie, chemie en farmacie. binnen het applicatiebeheerteam werk je samen met collega's aan het optimaal functioneren van zowel ingekochte als zelf ontwikkelde applicaties. Je standplaats is in de buurt van Schijndel, maar hybride werken is mogelijk. De werksfeer is informeer met veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
Als Applicatiebeheerder zorg je samen met vier collega's dat bedrijfsapplicaties zoals 4PS Construct (Microsoft Business Central) en SQL Data Warehouse goed blijven draaien. Je lost incidenten op, verwerkt wijzigingen en denkt mee over verbeteringen, zodat de applicaties blijven aansluiten op de bedrijfsprocessen. Samen met collega's ondersteun je gebruikers en draag je bij aan een stabiele en efficiënte digitale werkomgeving.
Ervaring met deze specifieke applicaties is geen vereiste. Wat telt, is jouw motivatie om ze je eigen te maken. Heb je al enige ervaring met de applicaties of in een vergelijkbare rol, dan is dat een plus. Maar ook als je net je hbo-opleiding hebt afgerond en enthousiast bent over applicatiebeheer, ben je van harte welkom om te solliciteren. Binnen deze functie krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen!
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde IT opleiding.
- Ervaring of affiniteit met applictiebeheer.
- Affiniteit met de bouwsector of installatietechniek óf bereid om hierin werkzaam te zijn.
- Je bent communicatief, proactief, enthousiast en leergierig.
- Ervaring met projectmanagement en een ticketsysteem, bijvoorbeeld TOPdesk is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Instapsalaris tot €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van ervaring). Groeimogelijkheden naar maximaal €5.500.
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
- Winstuitkering.
- 27 vakantiedagen.
- 8,33 % vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding à 0,23 cent/km.
- Goede pensioenregeling.
- Hybride werken is mogelijk, met 2 tot 3 thuiswerkdagen per week na je inwerkperiode.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
- Op termijn mogelijkheden voor een aandelen‑spaarprogramma.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.