Young Professional Vacature
Junior Academy Recruiter
Dit ga je doen
Heb jij een passie voor recruitment en oog voor potentieel talent? En barst jij van de creatieve ideeën om het beste talent aan te trekken? Dan ben jij de recruiter die Experis Academy in Gouda zoekt! Lees snel verder en stuur jouw sollicitatie vandaag nog in!
Als recruiter bij Experis Academy ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe IT-graduates. De Experis Academy is de plek waar starters een vliegende start kunnen maken in hun IT loopbaan, met de hulp van op maat gemaakte bootcamps en opleidingen. Jij zoekt naar de juiste kandidaten, maakt duidelijke planningen, beoordeelt cv's en voert kritische gesprekken.
Als ware IT-talenscout bepaal jij namelijk of de kandidaat wél een juiste match is met de Academy. Bij het vinden van deze kandidaten mag je ten volste gebruik maken van jouw creativiteit. De Experis Academy is een startup midden in een grotere organisatie waardoor er veel ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe inzichten worden gewaardeerd en gestimuleerd!
Dit neem je mee
Hier zijn wij naar op zoek
Bij Experis Academy hechten wij meer waarde aan wie jij bent als persoon, dan aan jouw opleiding. Ben jij bijvoorbeeld erg proactief? Daar houden wij van! Maar wij vragen wel om:
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring als Recruiter / Intercedent
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief sterke vaardigheden, vanwege de vele contact met kandidaten
- Beschikbaarheid van 40 uur per week
Dit krijg je
Wat mag jij verwachten?
- Bruto salaris tussen de € 3.000,- en €3250,- o.b.v. ervaring
- Fulltime baan van 40 uur per week
- Hybride werkmogelijkheden, dus zowel thuis als op kantoor (na de inwerkperiode is 2 dagen thuiswerken mogelijk)
- Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en een laptop
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
- Bij je 1e promotie kies uit een lease-auto of dubbele bonus
- Ongelimiteerde bonusregeling
- De allerleukste uitjes, van etentjes en teamactiviteiten tot stedentrips en champagneborrels!
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
Wil jij een win-win-win situatie creëren voor onze Academy, kandidaten en uiteindelijk jezelf? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.