Young Professional Vacature
Jr. Solution Architect
Heb jij de ambitie om je te ontwikkelen tot Solution Architect? Werk je graag bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Dan is deze uitdaging bij een grote onderwijs instelling in Amsterdam wat voor jou!
Functie Public
- Werken aan verschillende, uitdagende ‘domein’ architecturen;
- Deel uitmaken van het productteam van de digitale leeromgeving;
- Ontwerpen en bouwen van een complex ecosysteem van technische oplossingen;
- Adviseren over de impact van technische oplossingen;
- Vertalen van behoeften naar passende architectuur;
- Samenwerken met andere Architecten, Product Owners, Securityspecialisten, Functioneel Beheerders, Cloud Engineers en Softwareontwikkelaars.
Over het bedrijf
Met meerdere vestigingen en een groot aantal studenten is dit een van de grotere onderwijs instellingen van Amsterdam. Op dit moment zijn zij op zoek naar een Young Professional die on the job wil ontwikkelen tot Solutions Architect. Je leert van/wordt ingewerkt door Senior Architecten en brengt je opgedane kennis gelijk in praktijk!
Je komt te werken op de ICT Service afdeling waar je, samen met je team, voor zo’n 100.000 gebruikers verantwoordelijk bent voor de online omgeving. Jouw ontwikkeling staat centraal en er is veel ruimte voor eigen initiatieven. In samenwerking met jouw team ga jij de online omgeving verder ontwikkelen en zorg jij ervoor dat de oplossingen in de Enterprise architectuur passen. Als Solution Architect maak je deel uit van het productteam voor de digitale leeromgeving. Je werkt nauw samen met de Product Owner. Deze organisatie staat voor inclusiviteit en kennisdeling.
Ga jij deze unieke uitdaging aan en ontwikkel jij jezelf tot volwaardig Solutions Architect?
Vereisten
- Een afgeronde HBO/WO opleiding met relevante ervaring dmv stages of bijbanen;
- Ervaring met het oplossen van complexe integratie vraagstukken;
- Kennis en ervaring met Azure;
- Hands-on ervaring met Python, Java of .NET of vergelijkbare programmeertaal;
- Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
Voorwaarden
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.