Young Professional Vacature
Java Developer / Back-end Developer
Ben jij een Back-end Developer die niets van de wereld wil missen? Wil jij dat jouw werkzaamheden zichtbaar zijn voor een groot publiek? Beschik jij over kennis van de modernste technieken en ben je in staat snel te switchen tussen verschillende projecten? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Het ontwikkelen van applicaties en websites met behulp van Java en Spring;
- Werken aan lange termijn projecten;
- Oppakken van ad hoc activiteiten en processen;
- Nieuwe ontwikkelingen in de gaten houden en toepassen;
- Analytisch en kritisch meedenken over verbeteringen in tools en werkwijzen.
Hier ga je werken
Onze klant is een high traffic organisatie die kwaliteit en digitale transformatie hoog in het vaandel heeft staan. Het is een dynamische en autonome organisatie gevestigd in hartje Amsterdam. Het professionele team waar je in komt te werken is multidisciplinair. Het team werkt erg nauw samen en gebruiken gezamenlijk Scrum als projectmethodiek.
Jouw rol in dit team is Java Developer, daarnaast wordt er van je verwacht dat je proactief meedenkt over de processen van de afdeling. Die heeft als doel om content zo goed mogelijk bij het publiek te krijgen en om de verschillende platformen zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Met jouw kennis van de modernste ontwikkeltechnieken draag jij constant bij aan de kwaliteit van alle back-end processen in de digitale media tak van de organisatie. Je werk is direct zichtbaar, het is dan ook van belang dat je zeer nauwkeurig programmeert en analytisch bent.
Dit neem je mee
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als Java Ontwikkelaar;
- Ervaring met Spring, Springboot en Spring web MVC
- Je bent in staat snel te switchen tussen verschillende projecten en ad hoc te werken;
- Proactiviteit, enthousiasme en zelfstandigheid zijn een tweede natuur.
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.