Young Professional Vacature
IT System Engineer (Azure) | Apeldoorn | tot €4.800
Dit ga je doen
In deze rol beheer je het dagelijkse operationele werk en werk je actief mee aan de ontwikkeling van het Azure-platform. Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Uitvoeren van patchmanagement, monitoring, incidentanalyse en storingsoplossing
- Beheren van Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID en Exchange Online
- Inrichten en optimaliseren van Intune, Conditional Access en identity & access management
- Ondersteunen bij applicatie-updates en lifecycle-activiteiten van servers en Azure-componenten
- Werken met Azure-basiscomponenten zoals Virtual Machines, Storage, Virtual Networks en netwerkbeveiliging
- Meedenken over procesverbetering, standaardisatie en documentatie
- Samenwerken met Azure-specialisten om door te groeien richting platformbeheer
- Wijzigingen doorvoeren volgens security- en compliance-richtlijnen
- Begeleiden van externe leveranciers bij beheer- en lifecycle-werkzaamheden
Hier ga je werken
Het IT Operations-team bestaat uit 11 collega’s met verschillende specialismen, zoals Azure-beheer, security en applicatiebeheer. Er wordt gewerkt in een open en informele sfeer met korte lijnen en weinig hiërarchie. Je werkt nauw samen met andere IT-teams en vaste externe partners. Binnen het team is veel ruimte om te leren, processen te verbeteren en samen stappen te zetten richting volwassen cloud- en platformbeheer.
De IT-omgeving draait volledig in de Azure-cloud en de DevOps-teams zijn verantwoordelijk voor hun applicaties van concept tot deployment. In deze rol beheer je het dagelijkse operationele werk en krijg je de kans door te groeien naar een meer platformgerichte functie. Je kunt je kennis verdiepen, bijdragen aan standaardisatie en automatisering, en stap voor stap meewerken aan de verdere uitbouw van het Azure-platform.
In deze functie maak je echt impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Tegelijkertijd zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en zijn er activiteiten en gezondheidsprogramma’s die zorgen voor plezier, vitaliteit en groei.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als systeembeheerder
- Minimaal 2 jaar ervaring met Azure en kennis van belangrijke componenten zoals Virtual Machines, netwerkfunctionaliteit, opslag en Entra ID
- Sterke basis in networking, security en automatisering
- Ervaring met Infrastructure as Code (Bicep of Terraform)
- Certificeringen AZ-900 en AZ-104, Windows Server-certificeringen vereist
- Kennis van Linux of databases is een pré
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Sterke communicatieve vaardigheden, gestructureerd, proactief en resultaatgericht
Dit krijg je
- Salaris tot €4.800 bruto per maand;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- 30 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling;
- E-learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.