Young Professional Vacature
IT Servicedeskmedewerker
Ben jij die sociale IT-held(in) die het liefst de hele dag mensen helpt via de telefoon? Heb je al wat ervaring opgedaan met IT-support en ben je klaar voor de volgende stap? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij ons ben je niet zomaar een servicedeskmedewerker, maar hét eerste aanspreekpunt voor collega’s met technische vragen. Je helpt ze weer op weg. Van een vastgelopen laptop tot een vergeten wachtwoord, jij pakt dit met plezier op!
Dit ga je doen
- ☎️ Je bent de stem van onze ICT Servicedesk: gebruikers bellen jou als ze vastlopen of een IT-vraag hebben;
- 💻 Je biedt remote én on-site support op hardware, software en applicaties;
- 🖥️ Je ondersteunt bij Windows 10, Office 365, laptops, smartphones en tablets;
- 🔐 Je regelt toegang tot systemen via bijvoorbeeld Azure AD;
- 📝 Je houdt je meldingen netjes bij in TOPdesk;
- 📱 Je helpt met device management via Microsoft Intune;
- 💡 Je denkt mee over hoe dingen slimmer, sneller of makkelijker kunnen.
Hier ga je werken
Je komt terecht bij een moderne organisatie in de zorgsector waar techniek echt verschil maakt. In een klein, hecht IT-team van 5 collega’s werk je samen aan slimme oplossingen, snelle support en tevreden eindgebruikers. We houden van een grapje, delen kennis en helpen elkaar. En er is altijd ruimte voor jouw ideeën.
Dit neem je mee
- Een afgeronde Mbo-4 IT opleiding;
- 1 tot 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
- Je weet je weg in Windows 10 en Office 365;
- Je bent klantgericht, oplossingsgericht en vindt het leuk om te bellen;
- Je woont in Nederland en beheerst de Nederlandse taal vloeiend;
- Ervaring met Intune of TOPdesk is mooi meegenomen (pré).
Dit krijg je
- 💰 Salaris tussen €3.200 en €3.900 per maand (op basis van 40 uur);
- 📅 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld;
- 🎓 Onbeperkte opleidingsmogelijkheden via een op maat gemaakt groeitraject;
- 📈 Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld beheer, security of projectmanagement;
- 👥 Een persoonlijke fieldmanager als jouw vaste aanspreekpunt;
- 🍻 Regelmatig gezellige teamuitjes en borrels;
- 🛠️ Werken met de nieuwste tools & technologieën (Cloud, digitale transformatie, etc.).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.