Young Professional Vacature
IT Manager Zorg
Wil jij als IT Manager de koers uitzetten voor een toekomstbestendige IT-organisatie, pionieren binnen een maatschappelijke organisatie én teams naar een hoger niveau tillen? Dan is deze rol iets voor jou!
Dit ga je doen
- Je geeft leiding aan het team Informatisering en Automatisering (20 fte), bestaande uit coördinatoren, adviseurs, projectleiders, servicedesk en systeembeheerders;
- Je vertaalt de organisatievisie naar een strategische IT-koers en vertaalt deze door naar tactische en operationele plannen;
- Je coördineert en prioriteert IT-werkzaamheden op basis van vraagstukken vanuit de organisatie;
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de IT-begroting en bewaakt de balans tussen innovatie en beheer;
- Je stuurt op standaardisatie en verdere professionalisering van processen en systemen;
- Je onderhoudt contacten met leveranciers en voert regie op uitbesteedde IT-diensten.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een maatschappelijk betrokken organisatie met meerdere vestigingen in Noord-Holland Noord. Binnen deze specialistische zorgomgeving wordt ondersteuning geboden aan mensen met cognitieve en mentale uitdagingen, vaak in nauwe samenwerking met hun netwerk en omgeving. ICT en informatiebeveiliging spelen een steeds grotere rol in het waarborgen van veilige, persoonlijke zorg en begeleiding.
Als IT Manager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch IT-beleid van de organisatie. Je adviseert de directie en werkt intensief samen met andere afdelingen om digitale ontwikkelingen en informatieveiligheid in goede banen te leiden. Met jouw visie en verbindend leiderschap weet je jouw team te motiveren en mee te nemen in de transitie naar een toekomstgerichte IT-afdeling.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van IT-teams binnen een complexe organisatie;
- Visie op de rol van IT in een maatschappelijke organisatie;
- Vaardigheid in stakeholdermanagement en het schakelen tussen strategie en uitvoering.
Dit krijg je
- Mogelijkheden om je te ontwikkelen en relevante opleidingen en cursussen te volgen;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Ruime thuiswerkmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.