Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
IT Infrastructure Automation specialist
Dit ga je doen
Als IT Infrastructure Automation SME ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de project werkzaamheden bij onze klant. Je duikt dagelijks in complexe architectuur‑en security vraagstukken. Je vertaalt de gekozen strategie aan de hand van de nieuwste ontwikkelingen binnen je kennisgebied naar concrete solution building blocks en werkt aan zowel de configuratie als implementatiekant. Je hebt een outside‑in view wat betekent dat je makkelijk je eigen weg binnen Kyndryl kunt vinden, referenties kunt nagaan en best practices kan toepassen.
Je gaat als IT Infrastructure Automation SME proactief aan de slag met het invullen van je werkzaamheden op basis van jouw kennis en persoonlijke houding. Dit loopt uiteen van het vertalen van het ontwerp naar een realisatie en het opzetten van de daarbij behorende uitrol instructies. Daarnaast ben je vraagbaak voor derde lijnsvragen: als het om kennis gaat ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bedenkt tactische oplossingen voor de klant en ontwerpt deze door en door. Denk hierbij aan vraagstukken over koppelingen, migraties, security en het bepalen van benodigde prestaties. Kortom, een afwisselende baan met veel zelfstandigheid!
Als IT Infrastructure Automation SME dien je ook andere teams te helpen bij de automatisering. Goede skills in het overdragen en trainen van anderen is dus belangrijk. Verder is documentatie en de concepten goed kunnen verwoorden belangrijk. Bijvoorbeeld de input die gegeven moet worden op een test strategie.
Tot de werkzaamheden behoren
- Automatiseren van handmatige handelingen
- Technische inrichting en beheer van de (cloud) omgevingen
- Uitvoeren van upgrades (nieuwe versies van componenten) en updates (patches)
- Logging, monitoring, optimalisatie van de omgevingen
- Inrichten en gebruik CI/CD
- Release Management
- Capaciteits Management
- Inrichten beheerprocessen
Hier ga je werken
Je thuisbasis is Soesterberg. We bieden flexibel werken aan waarbij we verwachten dat je gemiddeld zo’n 2 dagen per week op kantoor bent om samen te werken met het team.
Belangrijk om te weten: om voor Defensie te mogen werken moet je in het bezit zijn van de Nederlandse nationaliteit en een Nederlands paspoort. Je moet ook Nederlands kunnen spreken en schrijven.
Dit neem je mee
- Minimaal 5 jaar ervaring met technisch beheer van private cloudomgevingen
- Automation middels Red Hat Ansible (gecertificeerd of aangetoonde werkervaring)
- Automatisch provisioning van IaaS en Paas diensten
- Databases in een enterprise omgeving
- Secure by Design
- Minimaal Red Hat RHCSA certificering (of aangetoonde werkervaring)
Gewenste technische en professionele ervaring
- Bekend met hosting (IaaS en PaaS), hoge beschikbaarheid, hoge performance, schaalbaarheid en met security best practices
- Beheerprocessen
- Kennis van Linux (RHEL 8 en/of 9)
- Scripting, met name Ansible, Infrastructure/Configuration as Code (met name Ansible) - Scripting (met name Python of PowerShell)
- Beveiligingstechnieken, encryptie
- Zonering & Segmentering concepten van applicaties & data
- Versiebeheer / broncode & configuratie files ⇒ GitLab & Git client
- Dashboarding & virtualisatie
- Ondersteunende tooling t.b.v. monitoring‑bewaking / logging, antivirus, etc.
- Compute, netwerk, storage inrichting concepten
- Containertechnieken (Kubernetes)
- Ervaring met CI/CD tools
- Ervaring met Linux en Red Hat
- Ervaring met Hyperconverged Infrastructure (bijvoorbeeld Nutanix)
Dit krijg je
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4,500 tot €6,500
- Je werkt samen met ervaren collega’s
- Verschillende doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ervaring en interesse
- Een open en inclusieve cultuur
- De ruimte om je werktijden flexibel in te delen en thuis te werken
- Een bijdrage aan je pensioen
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.